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マンパワーグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:前提配属支店や部署によると言う話を多く聞くが、自身が配属され
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:入社後の研修も充実しており、資格取得で受験料がフィードバック
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:先輩、上司ともに面倒見が非常に良く、成長できる環境だと思う。
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:上長と目標設定シートを作成した。1年後までにどのような資格を
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回答者: 男性/ コースセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は自由参加方。応募すれば受けれます。働き
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無期雇用派遣

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援をしてくれる。また、派遣から正社員での就業を目
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格習得手当有り。充実の研修制度があるようです。働きがい:ク
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、年に一回本社研修があります。そこでは、仕
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得時には受講料など取得時にかかる金は会社が負担。研修は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修も各自でやるみたいな感じ。労務系の研修や
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修は都度都度自由に参加でき、自分のステップアップに準じた支
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品販売部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:営業事務や経理事務など事務の中で他の分野に挑戦したい場合は、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:Excelやビジネス英語の研修を受けられるので、土日や仕事終
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:参加したことはありませんが、定期的にエクセルや英語の研修の案
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回答者: 女性/ ジュニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:様々な現場に派遣されるため、各業務に必要な知識は身につく。実
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回答者: 女性/ 仏具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:会社には正社員として入社するが、配属先では派遣扱い。無期雇用
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:やりがいはなかく、今後のキャリアの展望は全く望めなかった。年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:大手の会社が多いので自分の成長にはなると思う。会社によっては
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:個人の裁量に任せられることも多く、成績が良ければ何も言われな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長支援制度:スキルアップのためにeーランニング(?)がついており、定期的に受け
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:リーダー研修、マネジメント研修など一定のポジションに向けた研
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:基本的に、営業手法やアプローチする企業などは自身で考えて行動
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:良くも悪くも年功序列の風習が若干残っている。しかしできる人間
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回答者: 女性/ M-Shine/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:年に1回のオンラインでの研修。働きがい:給料が上がる要素はな
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回答者: 男性/ ITオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当としては合格した場合のみ全額支払われる。研修はe
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:入社直後は研修を受けられましたが、入社1ヶ月後以降は研修期間
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回答者: 女性/ エムシャイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エムシャイン

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:未経験でも事務職で!という会社ですので、基本成長しかないです
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:対人コミュニケーション能力や折衝能力は身についたと感じる。自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発:コミュニケーション力は当たり前だが、クレ
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:自分に合った案件を紹介してくれるので、安心して業務に望むこと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:PC講座など研修制度が充実しているので、派遣先に活かしたいス
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。かなり多くの資格をとらないと年収アッ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
働きがい:スタッフに感謝されるとき、クライアントから自分を名指しで頼っていただけ
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:英語の勉強がしたい旨上司に伝えたら入社数日後から海外支社の役
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:アサインされる案件にもよると思いますが、比較的に最初の2、3年はルーテ
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