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AKKODiSコンサルティング株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:一部の資格手当は支給される。義務の研修は少ないが積極的に情報
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅補助はいくら以上で何円という基準があるが、大体の人は2万7千円だと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は協力していく印象が強く、問題が発生した際
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金については相当低いと聞いたことがある。詳しくは知らないが長く働く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の弱み:最近企業名が変わり、コンサルティング会社と名乗っているが実態は技術会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:東京本社や大阪支社等あるようだが、出勤したことは一度もない。通勤手当は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:交通費支給・時間外手当・社会保険完備に限らず、産休育休や時間短縮制度な
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラマーになるために入社し、SESということ
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:やる気がある風の人が評価される会社。もちろん実績も評価され
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:・プライム案件が多いと聞いていたが、2次請けの案
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:未経験入社であれば、入社後一ヶ月間のインフラ知識に関する研修
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人一人の描くキャリア形成のため就業先は職務内容
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:有給取得は積極的に消化することが推奨されている。また残業時間が36協定
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートでの入社研修となるため、同期との関わりが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:未経験インフラであれば、私の時は二ヶ月間基本的な社会人マナー
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に配属先に合わせる形になるので配属先によって変わります
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年おきに客先を変えて、さまざまなところで経験を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅補助はありません。寮は不明です。通勤手当はあります。退職金はありま
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回答者: 男性/ お客様先へ就業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:自身のレベルがアップすると、自分の働きたい地域を選ぶことが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Platform Business事業本部西日本事業部ソリューションサービス/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:派遣先によります休暇の調整のしやすさ:派遣先により
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先企業に準ずるため、いろいろな勤務形態があるが
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回答者: 男性/ ファーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TL

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:普段は派遣先に常駐しているので社内の繋がりが薄いと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
福利厚生:住宅手当はなくなりましたが、在宅手当はあります。オフィス環境:アウトソ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:研修はオンラインで開催され、配属を待つ待機期間もオンラインで資格取得な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務先の会社によりけり。夏休みはどこの派遣先に行っても最低二
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
組織体制・コミュニケーション:現場先にもよるが、比較的話しやすい人が上長になって
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすさ(残業の量、休暇の取りやすさ)等は、勤務地による勤務
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:けんしゅうはありますが、スキルを磨けるような研修ではなくキャ
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:賞与に関してですが、エンジニアの場合は稼働時間も関係するため休
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ P&C事業本部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日ともに派遣先によるので案件次第なところはあるが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 88万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:グレードがあり、5年目までは上がります。賞与も改定後少し上がりました。
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与や手当に関しては問題ないが、業務量からして給与は他の大手IT企業か
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。確定拠出年金を利用できます。通勤手当は実費で
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人はとても良い環境が整っていると思います。
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は定期的に開催されます。また社内に様々
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