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AKKODiSコンサルティング株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金はあるが、少ない。住宅補助は賃貸、住宅ローン共に¥27,000も
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:通勤手当と退職金を分割で月々いただくか、イデコに投資するか選べます。後
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に伝えられていたことと入社後のギャップはそ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:リファラルなどのインセンティブの施策が豊富な会社だと感じています。目標
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって変わってくると思っています。上司は困
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回答者: 男性/ テックコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Platform Business事業本部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:住宅補助なし。寮はわからない。通勤手当全額。退職金は前払いで毎月受け取
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:住宅手当はなし。社宅もなくなった。通勤手当は満額で支給される派遣先が遠
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:VIという改善活動を前面に出していたが、その部分をコンサル
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金あり(企業年金)。住宅補助あり。オフィス環境:自社のオフィスにい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:エンジニアの場合、資格手当は申請すればもらうことができます。
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:従業員数が増えすぎて、帰属意識が低い人が多い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSがあるようだが、利用したことはほぼほぼな
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:充実している。外部業者も良く、資格補助や研修なども拡充している。オフィ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
多様な働き方支援:オンライン会議等は積極的に行っている。これまでは対面でのミーテ
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:VIというコンサルティングを推しているしかし、就業先ではで
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回答者: 男性/ メカトロニクス分野/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:コンサル部門があるが、実際はエンジニア派遣が主な収入源である。事業の
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回答者: 男性/ インフラ・ソフト開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業展望:ここ数年、組織構成やビジネス方針が複数回変わる。柔軟性はあるが悪く言う
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:就業先による。ワークライフバランスを重視しているなら、営業に
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:退職金制度としては、企業型確定拠出年金があります。福利厚生は十分整って
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の弱み:IT業界未経験の新人を採用することが多いが、請け負う案件の技術的・経
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:通勤手当、社宅、リモート手当などもあり、福利厚生は充実している方だと思
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本現場に合わせているので、現場次第かと思います。多様な働き
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当、研修のラインナップは幅広いです。休日か業務後、もし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では家庭の都合があれば地域を限定して
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:気さくで人望のあるマネージャーの下ではチーム内の交
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:最大3万円の家賃補助がある。会社内のSMSがあり、社員交流は活発である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。リーダーになると時間の拘束
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:住宅補助あり(家族構成によるが金額固定、特に高くはない)退職金あり(3
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:住宅補助はある。寮制度もあるらしいがほぼない。前払い退職金か確定拠出年
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:基本的な福利厚生はある。以前は扶養手当があったが、廃止された。基本給が
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回答者: 女性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:やりたいといえばやらせてくれる風潮。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:月に2、3回ほど土曜日や配属先の業務終了後にあまり実のないミ
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:退職金や住宅補助といった各種補助は充実していました。体調を崩した際のサ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:比較的、自身の裁量で進めることができる印象。役職の方は休日関
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:実力主義。数字重視。合理的。組織体制・コミュニケーション:
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