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AKKODiSコンサルティング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:細かいグレード給制度があり、年度初めに該当グレードと想定年収を提示いた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:エンジニアの場合、給与は客単価に依存する。給与を上げたい場合は、徐々に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料日はIT企業となると低い方になると思う。役職がない場合、手当はほ
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 1万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格を取得すれば手当などがあります。評価制度:配属される配属先の業務内
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 29万円 0万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはカットされているのを入社してから2回見ている。待機期間はボー
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給の加点方法や内訳はわかりやすく開示されます。頑張れば上がる人は上が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:レンジは細かく分かれていますが、派遣単価によってレンジが変わります。高
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:自己評価でグレードを上げるスタイル。これがものすごく大変でリーダーを納
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 0万円 102万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:SESなので、客先との契約単価によって給与が大きく変動する評価制度:や
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度については本当にわかりにくい。昇格においても、いろいろな評価基
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:表か氷河L0-L5まである。基本的にL5は存在しないため意味がない。L
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 9万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与:派遣先の単価がほぼ全てになります。給料を上げたかったら、派遣先を
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回答者: 女性/ NWインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は社員グレードと派遣単価によって決定される。高単価の派遣先であって
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社内の評価制度と派遣先単価に基づいて給与が決まる。人によっては評価する
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:自分は未経験の中途入社であったため給与は低めに設定されていた。客先派遣
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
411万円 27万円 0万円 102万円
年収 411万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:職能評価制度により基本給が決まります。ガイドラインに沿って、上長に対し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:全ては営業さんが持ってくる案件次第です。安い単価の仕事であれば安い給料
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:単価と職能レベルに応じて基本給が変わる。賞与は当年の予実によって賞与に
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 36万円 0万円 97万円
年収 620万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:職能レベルと派遣先の単価で昇給が決まります。また、職能レベルを上げてい
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職能レベル(エンジニアレベル)と単価を指標にし、給与テーブルと照らし合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与体系、評価基準などは、明確になっているため、何をすれば給与が上がる
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当や、家賃補助といった補助は充実していたと思います。昇給や賞与は
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 39万円 0万円 95万円
年収 670万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は単価連動性です。色々な現場で経験を積みながら単価を上げていくこと
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回答者: 男性/ 技術者スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:もともとが1.5か月の賞与だがコロナ禍以降、派遣という労働形態が厳しく
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:契約形態で変更となるが主力で働いている人は3月と9月となる最大基本給の1.
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:エンジニア社員は等級テーブルが決められており、客先の単価によって変動し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Platform Business事業本部西日本事業部ソリューションサービス/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 28万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給:自身の社内評価賞与:就業先での勤務数に比例します各種手当:資格報
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:給与体系については明確にはなっているが派遣単価によって大きく変動するの
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:自己評価とチームリーダーによる評価と、派遣先単価によって給与が決まる。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:派遣先でどのような業務に就くかがとにかく大事。その上で、携わった業務に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:チームリーダーになれば手当がつき、少し月収が上がります。賞与については
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は給与レンジが明確になっていて良い。賞与も上がったが、他の企業と比
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 45万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:大幅にアップすることはなかなかありませんが、資格を取ったり、現場を変え
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:Vレートと呼ばれる独自のシステムがあり、客先からの派遣費用と職能レベル
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 0万円 69万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:評価を上げることで給与もアップします。そのためには技術レベルが十分にあ
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