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タイムズモビリティ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:最初の自己目標を達成できるようであれば、コンプライアンスに抵触しないこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:大企業であり潰れる事はないと思われる。仮に事業が失敗したとしても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:エリアの長によって言動や行動が違うので迷ってしまう点。行き先は一緒でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:常に新しいアイディアを会社は求めているので、何か良い案があれば上長に報
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:社会貢献というと、あまり感じられません。 地域密着の店舗ではある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:会社は安定しています。 レンタカー業は、車離れが進む社会ですので、な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:安定感はある会社だと思います。 レンタカー業界では、大手5社に入る事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長性・将来性:カーシェアリングの良い部分をレンタカーにも取り入れたり、タイムズ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:車離れ、経済の悪化で自家用車を持つ人が少ない為、今後とも需要は増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来性は高いと思います。しっかりとしたビジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人と低い人の格差は大きいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】古い体質をいち早く脱却し、やる気のある社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】女性のモチベーションや仕事に対する情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】能力に合わせての給与改定。営業職には絶対に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】育成にかけてはお金と時間を使っている。長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長を考える人よりも、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】教育制度が他者に比べて高い。お金と時
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:レンタカー事業だけでなくカーシェアの業界トップでもある当社。カーシェ
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回答者: 男性/ レンタカーリース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:レンタカーやカーシェア事業は強いと思いますが、新しさはあんまり感じま
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回答者: 男性/ 清掃回想スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:カーシェア業界において、カーシェア車両の台数が圧倒的に多く車種・料金
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:パーク24グループの会社なので、福利厚生はしっかりしていて、社員やア
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:カーシェアリングサービスのプラットフォームとして国内最大のシェアがあ
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回答者: 女性/ レンタカー業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業展望:レンタカーよりもカーシェアリングが中心になっていくと思うので、店舗は減
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:グループの大きさ、駐車場運営がメインなので、それに付随するカーシェア
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:グループ会社全体で見た時に様々な事業展開をしているので、会社としての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:ほぼ毎日行う主な仕事はレンタカーの準備です。洗車、タブレット端末を使っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
成長性・将来性:一言で言うと特にはない。しいていうならば、会社のサービスの一環の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:上長等への風通しはいいと思います。定期的に会議があるので、会話をする
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:タイムズは、駐車場を全国で運営しており、カーシェアの事業を伸ばそうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:フロント業務・洗車・車両の配車・回送等になります。電話対応はインバンド
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回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:パーク24グループという経営基盤があること。事業の弱み:アルバイトス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どちらかといえば、新卒よりも、少し社会人とし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ある程度の経験があるので、前職にもよりますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:洗車、車の中の掃除など、新人は新しい事を覚えなくても出来る仕事なので困
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:いろいろな車を扱うので、特に高級な車の運転は、とても気を使います。また
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