回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 16万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 16万円 |
四半期事に目標があり、その目標の達成率で給与テーブルが変動される。
余程サボったりしなければ下がらないとは思ったが、結構頑張らないと上に届きにくい。
賞与は1桁台が夏と冬に。
給与制度の見直しがあって今は違うかもしれない。
評価制度:
周囲からの信頼、上司からのスピーディな対応。言いなりにならず自分の意見をしっかり持ってる人が昇格してるイメージ。完全実力主義。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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