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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：やりがいや達成感はありますが、そのことが法人内での評価には全く結びつき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

成長・キャリア開発：自身のやる気次第である程度仕事を選ぶことができ、うまく活用す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

教育・研修：人しか資源のない組織だけに、教育・研修には通常の事業会社では考えられ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：公共サービスであり、地味ではありますが、やりがいはあります。適切なアド

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：色々なタイプの人が活躍しているが、物事に対して突き詰めること

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：昇格時研修や、監査品質向上のための1日研修などがあります。年40時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

教育・研修：あまりに研修の機会が多過ぎて、少し感覚が麻痺している部分もあるかも。

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回答者：男性/ 会計監査/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアスタッフ

2.9

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:マニュアルをこなさなければならないため若い時は知識、仕事の仕

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:海外研修は手厚かった。3年ほどの実務経験があれば語学研修、5

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回答者：男性/ 会計監査/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアスタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:会計監査を実務を通して幅広く体系的に学べるため自然と成長でき

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:上場企業の会計監査・内部統制監査を経験でき、企業の重要な書類

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：監査の作業は地味であり、最近ではそこに付加価値をつけようとや

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月09日

成長・キャリア開発:比較的充実している。監査や内部統制等、直接業務に関わる研修や

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回答者：男性/ 公認会計士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:仕事を頑張り社内で上がっていくタイプの人には向いていると思う

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:研修は全く意味がなかった。薄い。働きがい:リーディングカンパ

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回答者：女性/ 公認会計士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:WEBや集合研修がある。働きがい:若手でも責任ある仕事を任せ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：日々の業務はクライアントへの頼みづらい資料依頼と地味な確認作業であるた

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 監査部/ シニアマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。逆に多すぎるほどです。資格手当などは十

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修制度は充実している。色々なオプションが用意されており、手を上げれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：年間に取るべき研修単位が決まっており、強制的に受ける研修もあるがその

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：クライアントが変われば業界やクライアントの組織形態が変わり、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：年間を通じて主査を経験することが成長につながると思う。若い年

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：監査報告書が発行されないと、クライアントは投資市場での信用を失うため、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：監査をやっている上でありがたがれることはほぼなく、出来レース感が強い仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：クライアントからの会計処理等に関する質問に対して満足のいく回答ができた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：会計監査業務及びIFRSアドバイザリー業務を主に行っている。会計監査に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：各職種で年間不定期に何回か研修が行われている。会計士の対象職階の方は

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:監査キャリアを、しかもは大きな会社をみれることは魅力働きがい

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回答者：男性/ システム監査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融アドバイザリー部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:必須研修は非常に多い。基本的にe-learning。資格取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：良い点で述べたような研修がたくさんあるが、もっと実践に有効な研修をし

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回答者：男性/ 会計コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:監査だけやっていると監査スキルばかり伸びる印象があり、監査を

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:会計監査の専門性を高めるには業界スタンダードとなるクオリティ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月12日

教育・研修：新日本監査法人は大きな組織であり、研修部門が設けられている。専任の担

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月12日

成長・キャリア開発：会計処理や税務処理などについてはタイムリーに情報が共有される

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発はピカイチだと思います。働きがい:きれいな調書が

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会社名	ＥＹ新日本有限責任監査法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://www.shinnihon.or.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

従業員数	5798名
設立年	1967年
資本金	1158百万円
代表者	片倉正美
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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