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ＥＹ新日本有限責任監査法人の成長・働きがいの口コミページです。ＥＹ新日本有限責任監査法人で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1459件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＥＹ新日本有限責任監査法人への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月12日

働きがい：クライアント会社は一流会社ばかりなので、あるべき会計処理や内部統制が学

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月12日

働きがい：会計処理に関しては、間違いは許されない。クライアントの社員の方々は優秀

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：形式を重要視することで、網羅的に確認をとることを、必要なことは掲示され

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月12日

教育・研修：新日本監査法人はアーンストアンドヤングと提携しており、アーンストアン

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：研修は年間通じて一定単位受けるのが義務になっているにもかかわらず、ア

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：人数が多いおかげで各部門ごとにそれぞれの業務にあった研修を用意してあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:監査法人だけでなく、税理士法人やFASといった法人もグループ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

働きがい：毎年同様の業務を実施するため、ある時点での達成感を感じることが難しい。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：士業の関係で、教育制度については一定レベル以上に整備されていると思わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】単位を最低40以上とらなければならず、これは徹底

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：従来の業務だけでなく、コンサルティング業務に力を入れている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：毎年の同じ事の繰り返しになりがちで、年々仕事に対する新鮮味もなくなり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：業務に全く関係のない研修が受講必須とされている場合があり、あまり体系

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ある個人が働きやすいかどうかは運によるとしかえない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】誰にも指示されないでも事業

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回答者：女性/ 専門/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:一貫して監査は学べる。働きがい:働きがいは無

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】各ビジネスユニットのトップは公認

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：担当クライアントの割り当てなど自分ではどうにもならないことで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用も多いので馴染みやすい環境だと思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：専門職であるため、入社時、入社後の研修は非常に充実している。スキルア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：様々な会社を見ることができるので、他の職では経験できないこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によってはしやすい。ただ、それ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば、過程を重視して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務が多義にわたり様々なスキルが求められる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チームごとにスケジュールをたてて、期日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】形としていろいろなことはいうが、実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】早朝の勉強会を知識のある職員が講師やフ

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口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：必須研修も多く、仕事との両立が難しいので、e-ラーニングを流しぱなし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】当然、職階によって自由度は異なるが、カクジンが専門家と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一定の年数を経過すると業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】集合研修やウエブ研修があり、業務に必要な知識の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】あまりないです。各チームの責任者と仕事をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで仕事をするので、個人で取り組むことは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】長時間労働でワークライフバランスという意味では、は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は各チームごとに違ってくるため、上司の対応でかわっ

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会社名	ＥＹ新日本有限責任監査法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://www.shinnihon.or.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

従業員数	5798名
設立年	1967年
資本金	1158百万円
代表者	片倉正美
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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