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株式会社鈴鹿の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
97件株式会社鈴鹿の口コミ一覧ページです。株式会社鈴鹿で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鈴鹿への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月11日
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長
4.7
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長
4.7
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 積算/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 積算/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年12月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月29日
口コミ投稿日：2019年12月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月29日
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長
4.7
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長
4.7
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 男性/ 完了/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業所
1.4
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 積算/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 75万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
口コミ投稿日：2020年08月11日
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 女性/ 開発事業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
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株式会社鈴鹿の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
若手社員は仕事ができて、会社から評価されれば下の階級からある程度までの昇給が早いので、本人の努力と向き不向きで早めに昇給できる。
評価制度:
昇進は低い階級で仕事ができるのであれば2階級昇進など可能であるが、人員不足のため、仕事ができるできない関係なく中途入社したほうが新卒から昇進するより早く上の階級になれるので不公平なところもある。