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株式会社ミライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:創業者の金儲け主義。流石の大阪商魂といったところでしょうか
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:お昼休みなど、いつも一緒にということがないのが楽でした組織
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:あまりに短期で人が辞めるため、急な他の教室の応援や当然
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は今はいいとは言えない。どうせ新人も辞めるんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:教室長からして最悪でした。他の教室は見たことがないので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:パソコン教室の為、厳しいところもありますが先生って呼ば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:明るい笑顔を重視している職場だが度重なる他の教室への応
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回答者: 女性/ インクトラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:売り上げしか見ていない。生徒さんにいかに満足してもらえるか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:入社して1ヶ月目にPC検定文書作成3級の取得を月末まで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:窓に向かって座る席は天気がいいと眩しいため、ブラインド
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
組織体制・コミュニケーション:勤務時間は生徒さんもいらっしゃるので、コミュニケー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:本社の人間の名前も顔も分からないので、アルバイトは思っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:年配の方が多い印象。日中子どもが学校に通っている時間に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:職場には社員はいますが、あまりみんなで会話をしてはいけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:情報共有の朝礼がある。社員さんは比較的穏やかだか、教室
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:プライバシーマークを取得してるのに、手書きの伝達や申し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:自分の勤務先は直属の上司が良い人なのでシフト等の配慮が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:正直とくに良いと感じるところはない。あえて言うなら商工
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:研修制度をまるっと見直さないと人材流出は防げないと思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:非常勤なので教室のみで、本社とまったく関わりがないし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業ばかりやることになるため、そう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員アルバイト問わずにパソコンスキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:割と自分の意見は言いやすい環境下ではあったかと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:特にあると思ったことがない。企業というより、教室というイメージが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:商工会議所なので古いところは本当に古い。今どきの設備が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教室ごとに特長があるため、その教室によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト同士、みんな仲良し。とても親切なアルバイトの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:組織の全体としては悪くないと思う。上司が抑え込む威圧的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:意見や相談は非常にしやすいが、実際に行動に移してもらえ
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回答者: 回答なし/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:トップの社員がいるにもかかわらず、情緒不安定な感じで聞いて
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:講座が増えるごとに取り組む為、日々挑戦していたと思います。
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