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株式会社恵那川上屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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新卒入社
中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年01月07日
女性の働きやすさ:
女性従業員が多いこともあり、近年産休育休を取り復帰する人が増えてきました。
子どもの体調不良の際などシフトの変更も対応してもらえます。
しかし、サービス業で基本土日祝は出勤、GW、年末年始なども出勤しないといけないため、子どもが小さい場合、部署にもよりますが、よほど家庭環境に恵まれていないと正社員として続けていくのは困難かと思います(送り迎えや預かってもらうなど、両親の援助がある等)
そのため復帰後はパートで働く人が多いです。

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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 平社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月19日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが実際に取れる部署を
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:販売職は女性従業員が大半であり、理解を得られる環境にあると感じ
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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月03日
女性の働きやすさ:部門によっては働き
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
女性の働きやすさ:ある程度の勤続年数があれば店長
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口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ 販売員、洋菓子製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月04日
女性の働きやすさ:販売員、製造共に女性が多く活躍しています。サービス業のため、土
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3.2
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女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。産休、育休は男女問わず取っていた印象。子供... 続きを見る
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3.5
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3.4
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回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性のパートさんがたくさんおられましたので、働きやすいとは思... 続きを見る
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇はしっかり取れます。... 続きを見る
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