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株式会社鎌倉新書の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:
事業…というよりも、エンディング産業、終活界隈は今後20年程度は成長することが間違いないので、その中でも古くから石材店や葬儀社などとつながりを持ってきたという一日の長がある会社、という点は強みであると思う。また、供養界隈だけでなく、昨今では生前の終活領域でも積極的にM&Aを行うなど、これまでは介護・葬儀・お墓・仏壇…という点で存在していた事業が、介護→葬儀→お墓→仏壇…と線でつなぐ活動が実を結び始めており、この活動が結実した暁には大きなインパクトになると思われる。

事業の弱み:
事業…というよりも、会社の体質として中長期戦略が非常に弱いため、「体力勝負」「自転車操業」から脱却できない点は大きな弱み。今は良くても、数年後には取って代わられる可能性は十二分にあると感じている。

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:終活のポータルサイトは他にはあまりないので競合は少ない事業の弱み:見
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:供養を中心としたサービスのため少子高齢化の現代からすると見込みのある
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:高齢者社会の為、今後もエンディング事業は伸びていくと思うので、堅調に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:少子高齢化社会の現在、これから終活全般の需要は増えてくる一方なので、
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:高齢者、終活領域への展開を試みているものの、目立った事業や企画が出で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お墓/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:多くの新規事業を設立しており今後も楽しみな会社です。既存の供養事業が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
事業の強み:新規事業にどんどん挑戦しています。事業の弱み:ネット企業としての強み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:高齢化社会の課題解決を行っているところです。業界内での歴史が長く、事
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:高齢者社会のありとあらゆる課題を解決するとなっているので、基本的に将
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の弱み:事業展開や業界網羅性は大変高いと思います。実際に利用してよかったとい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:超高齢化社会が目に見えてやってきている現在では、非常に業界として求め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月15日
成長性・将来性:高齢者問題は2025年には、日本人口の30%が高齢者。終活ビジネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月18日
雇用の安定性:最近中途採用の方が増えていて良い方ばかり入社しているのは事実。だが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月26日
仕事内容:転職サイトに記載されている内容やエージェントから提示される求人票の内容
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】表面的には「自由裁量」を尊重しているように見えるが、短期
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】表面的にはフラットな組織なので、上下関係が厳
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の組み立ては、比較的、個人の裁量に任されているので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】それほどない。目には見えない指揮系統
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中途入社の方が月に1人は必ず入ってきます。その割に退職する方は少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月18日
成長性・将来性:取り扱っているものがものだけに、廃れることはないかと存じます。昨
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月18日
成長性・将来性:業務の習得レベルにより、給与が異なります。つまりは長くいながらろ
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