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ほけんの窓口グループ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと土日、祝日の休みは難しい。年末年始、GWも仕事のた
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年12月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は希望すれば取得できる。復職プログラムを設けて支援に
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。時短勤務も可能で復職率も高い
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:子育てをしながらも働きやすい環境であると思う。周りも協力しよう
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また産休育休明けの社員も多いので女性は働き
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすい休みを取りやすい育休からの復帰時も周
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:とても取りやすいです。女性管理者かも多いですし、休みも簡単に取
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない、時短や保育休暇は取りやすいが店舗の忙
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性は割とよく見かける。育児中の方は事務職にいらっし
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得しやすく、復帰の際のサポートも比較的手厚いと思
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性の店長や役員も多数いる。本人にやる気があれば性別はあまり関
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:店長やブロック長などの女性の管理職も結構多いため働きやすいと感
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性店長やブロック長もいるので昇進しにくいと言うことはないと思
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:お店での連続休暇が取りにくい。もっと休暇の取り方を考えてほしい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:若手と女性をがんばって登用しようとしている
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性も実力とやる気があれば、公平に評価され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、成果を出せば昇進で
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:時間有休もあるため何かあったとき
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:男女による差は一切なく
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:時短の人は休み放題。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:コンシェルジュは働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:出産後も職種を変えずに働くことができる。時短勤務で働いている方
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇についてはとりやすく、復帰率もかなり高い。休暇に
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境にあると思います。育休やそれからの復帰、復
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:子どもがいる方は時短勤務で働いて看護休暇など休みもしっかり取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性も働きやすく、実際に多くの女性が現場で働いていました。希望
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:希望すれば管理職にもなれると思いますし、実績さえあれば男女の差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性でも働くにあたって問題はない。逆に女性の方が入りやすいのか
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回答者: 女性/ 営業支援職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:営業の方は大変そうですが、営業支援職は休みを取りやすく、育休に
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:役職に性別は関係なく割り振られているように感じるので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。ただ、経営陣クラスになると女性はいない。休
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、女性が活躍できる会社だと思います
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:全国的に女性の方が多く、管理職でも女性が多数起用されている。育
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