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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。営業では、仕事について個人の裁量に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
オフィス環境:社屋の築年数が古いため、夏は暑く、冬は寒いが、徐々に改装され環境は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
働きがい:従業員の生活に深く関わる仕事であり、作業の正確性が強く求められるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
会社の安定性:今年で創業45年を迎え、あと5年で半世紀を迎える歴史がある。古くか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:入社後の研修では時間をかけて扱う製品について学ぶことができる。長い時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
多様な働き方支援:基本方針として残業を減らすということを掲げており、その結果それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:本社で人事(採用)業務を行っております。別業界からの中途採用で入社後、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ありえないくらい、低すぎます。 そして何年働いても全然上がりません。 中途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績を上げることで給料が上がることがあるかもしれない賞与は年に2回で1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:ある程度働くと得るものはなくなっていた気がする。ただこの会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:現在、新入社員研修、若年フォローアップ研修、中堅研修は毎年行われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
仕事内容:営業職ではあるが、他社でいう開発や品質管理のような仕事も多い。学ばなく
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証室

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得の手当ては仕事に必要であれば必ずではないが、出しても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
勤務時間・休日休暇:ここ数年、年間休日が毎年のように増えており、近いうちに年間休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が毎年増えており、今後120日にすることを目標にし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
給与水準:年収は、そんなに悪いことはないと思う。ただ、毎年の昇給額はそんなに多く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:5年以上で退職金制度適用住宅補助ありオフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署や事業所に左右されると思いますが、私の部署は残業は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の役員もありました、休暇は男女問わず申請すれば自由にとれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:従業員数の社会保険手続きや勤怠管理などの労務関係の仕事を行う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:上層部に意見の言える人があまりおらず、たまに会社の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。営業職にも女性が少なく、苦労している様子
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:特に働きにくいとは、思いません。産休もちゃんととれます。職場復
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップが無いと思っている方がおかしいと思ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長・キャリア開発:営業は、とりあえずある仕事をこなすのに精いっぱい。成長するた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現場レベルでは仲が良いの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:本社では出産後に時短で働いている女性の方がたくさんいます。働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから与えられます私自身が入社1年目からライ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】製造の場合、製品規格を守っていれば
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】総務などを通して会社の上層部へ意見が伝わるように
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】難しいかもしれない繁忙期などは朝6時から
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでも仲のいい社員同士で集まっての飲み会が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
事業の強み:事業多角化が進んでおり、他社との提携、吸収合併に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】殆どの人が中途社員なので馴染みやすいまた他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:やりたいことを意思表示し、実力が伴えば出世は早
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