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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年12月06日
事業の強み:食肉加工の技術はある。他会社に比べ小さいロッ
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口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかどうかは人に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】部署により違いがあるが殆どの場合は部下の
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月09日
女性の働きやすさ:時短が可能になったので、復帰する人
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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:手当が多く、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しく言われるが次に同じ失敗をしない為の改善策
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口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月16日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現場は基本てきに製造が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】あまり他の部署と関わる機会は有りませんが役職が上が
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年12月06日
女性の働きやすさ:育休制度はある。男性は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視します。上役に提出する書類は利益に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内行事について】年に一回社員旅行と新年に賀詞交換会が行なわれます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】ごくたまに部長職の方と仕事がありますが殆どの場合は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】特になく殆どがOJTその中で自分からアドバイス
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
福利厚生:転勤になった場合の
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