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株式会社マイベストの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なると思うが、休日出勤はなかった。残業前提の業務量になっているので、毎日定時で上がることは不可能。リモートワークも推奨されておらず週に1回のみ。フレックスは当日でも申請できるが、コアタイムが長いのがネック。休暇は取りやすく、業務コントロールさえできていればまとまった休みも取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されておらず、週に1回のみ。フレックスはコアタイムが長いので融通がとてもきくとはいえないが
、当日でも申請できるのが便利。有給は取りやすく、業務コントロールさえできていればまとまった休みも取りやすい。

口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 6万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が高くないので、賞与も少ない。会社の根幹を作成しているコンテンツ
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:とても優しいと思う。怖い人など聞いたことがない。トライをど
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:スピード感があり年齢関係なく朝令暮改を厭わない社風です。組
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:社員が活気的にコミュニケーションをとっており、挑戦する社員
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部

3.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:有給希望は100%通るし、フレックス希望も前日申請で100%
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:2km圏内なら家賃補助が3万円でるが、契約社員はでないようなので中途入
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は個人のスケジュール管理次第です。休暇も
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
事業の強み:指名検索が増えてきたこともあり知名度は上がってきている。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金はない。会社から数km圏内に住むと住宅補助がある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:自分の担当タイトルの専門性を高めることができます。資格取得手
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口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 237万円 0万円 36万円
年収 370万円
月給(総額) 237万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:他と比べると水準より低い。等級制度が明確化されていて細かいステップが設
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いので、働きやすい環境はあります。男女問わず管理
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口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 女性/ コンテンツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価制度が整っていない印象。定性的でスタンスやバリューを売りにしている
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:会社から3km圏内であれば一人暮らしの家賃補助が出ます。オフィス環境:
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

4.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業の強み:スピード感をもって、社員の意見も吸い上げながら革新していくこと。事業
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:2キロ圏内だと3万円の家賃補助が出ます。退職金はありませんが、書籍購入
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年に2回賞与のタイミングがある。昇給も体制変動などの必要に応じて実施さ
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務なので前日までに上長に報告すれば柔軟に働くこと
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
福利厚生:会社の近くに住んでいなければ住宅補助などの恩恵は受けられない。オフィス
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:常にウェブのトレンドや知識を習得でき、業務効率重視で新しいツ
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回答者: 女性/ 企画・編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部/ サブマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:オフィスから2km圏内に住むと30000円補助が出るが、築地銀座近辺な
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回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:自分がいる部署は同じ国から来た・同じ言語を話す人がチームに
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回答者: 女性/ 禁輸サービスコンテンツ制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:研修や資格を取るための環境は整っていないと思う。自分の向上心
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回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。半休もありますし、用事があるときにもフ
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回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:海外事業部のチームは少人数なので、色々なタスクをチームで分け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、有給も使いやすい。急な休みなども申請しやす
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
362万円 22万円 0万円 90万円
年収 362万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給するかしないかは6ヶ月間ごと評価で決まります。通勤手当Max300
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:組織体制が頻繁にかわる。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:住宅補助は会社からマックス2KMの場所に住んでいる場合に出ます。チーム
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:部署によっては資格取得手当がある。働きがい:成長している企業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:近距離手当あり、寮はなし。通勤費用全額支給、退職金はない。オフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部/ サブマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん仕事を割り振ってもらえる環境。手をあげたら裁
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回答者: 女性/ ウェブコンテンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:2キロメートル以内であれば、住宅手当があるため都心部でも賃貸に住みやす
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほとんど期待しないほうがいいと思います
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