回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 16万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
給与制度:
賞与は年に2回ありますが、実績次第で金額も大きく変わるので、実績が沢山作れた人は沢山貰えるけど、実績が上手く作れないと、数万円程度です。
残業手当などもありましたが残業が多すぎることも多々あります。
給与はそこそこいいですが、仕事量がその分あるので、満足は行かないです。
評価制度:
毎年実績に応じて給料は上がっていたようですが大きく変わったことはありません。
かなり実力主義なのと店舗の実績によって大きく変わるので、配属店舗が大きな店舗だと実績も勝手に着いてくるようなイメージなので、どれだけ実績が良くても配属店舗が小さな店舗だと実績は上がりません。
賞与は年に2回ありますが、実績次第で金額も大きく変わるので、実績が沢山作れた人は沢山貰えるけど、実績が上手く作れないと、数万円程度です。
残業手当などもありましたが残業が多すぎることも多々あります。
給与はそこそこいいですが、仕事量がその分あるので、満足は行かないです。
評価制度:
毎年実績に応じて給料は上がっていたようですが大きく変わったことはありません。
かなり実力主義なのと店舗の実績によって大きく変わるので、配属店舗が大きな店舗だと実績も勝手に着いてくるようなイメージなので、どれだけ実績が良くても配属店舗が小さな店舗だと実績は上がりません。