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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:
海外研修、国内研修、社外研修は充実している。必要とされる社員になるかはどこの会社でも当たり前で、そういう人から声がかかる印象。

働きがい:
難易度が優しいというか、当たり前の事をしているだけで、凄く褒められる業務が多いので、自己肯定感が高まる。当たり前ができない人もそこそこ褒められるが、大事なプロジェクトを任される事はない。それも当たり前だから整合性の高い評価だと思う。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:ミドル層の育成に力を入れ出している。実際支店長が増えたし、こ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:基本的に入社年数で裁量が決まってくる会社ではありませんよう。やる気

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:やる気のある人には積極的に機会を与えてくれる。部長、社長へや

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回答者：男性/ PR？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

2.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:まずはこの会社で1年様々な事を学び、経営者目線、当事者目線を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:稼働先が決まるまではオンライン研修がある資格取得に関しては何

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回答者：男性/ テレオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:定期的に現場を変更できるので色々な現場を経験できる主に家電量

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的にありませんが、社会人として働くための研

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月22日

成長・キャリア開発:資格手当などは特にないはじめに少し研修がある位派遣先では特に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agems

2.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:様々な業務を経験出来るが、安定性に欠ける。営業系の業務に携わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:入社時に研修を実施してから派遣先での業務を実施する。働きがい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとある。資格手当などは聞かないから不明。聞けば

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回答者：男性/ 人材派遣サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことがない。研修はビジネスや会計の知識、

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:研修制度があるのはいいと思

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

働きがい:次へ転職するのには良い経験になるか

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:経営のノウハウは身につくので、経営の仕組みを学びたい人やプレ

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回答者：女性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ トレーニー

1.4

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:いろいろ経験できるのはいい働き

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回答者：女性/ 通信販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:現場を通して営業トークだったり自分の弱みを知り学ぶ機会が多い

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

働きがい:コミュニケーション能力の向上。商材に左右されないセール

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回答者：男性/ 通信キャリア販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣営業/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:まず未経験でも基本は現場稼働出来るので接客スキルが身につく主

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:研修はクライアント先が決まるまでしっかりとやってくださるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

働きがい:こういう考え方もあるのか。や、こういう伝え方があるのか。と言った、多く

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:成長したいという意思が有れば上司は勤務時間外などでも相談に積

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:トークスキルや、発表などの文章構成力、ビジネスマナー等はよく

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回答者：女性/ プロモーションスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

3.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:現場に出るための研修はしっかりやってくださいます。未経験の方

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:中身の無い無意味な研修受講を強いられる。ほとんど精神論的なマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：入社後、社内研修が2日間。21時以降に週1,2回開催されるミーティン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：この会社の数多くある強みの中でも、圧倒的に素晴らしいのが「研修・ミー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：まったくの未経験で入社して、担当したどの現場もやったことない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

教育・研修：基本はOJTをベースにして取り組んでいきますので、じっくり研修の時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

働きがい：会社の拡大スピードが早いので、事務側としても同じ仕事をずっとやるわけで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

教育・研修：研修は充実していますし、失敗OKな方針なので安心して業務に当たれます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

教育・研修：私は元飲食店で働いていたのですが、1年後ここまで自分自身が成長し変化

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

教育・研修：入社して全員共通の研修をしてから現場にでますが、実際に動きながら「こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：自分は今まで仕事を楽しいと思った事はほとんどありませんでした。しかし、

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会社名	株式会社ナラティブ
業界	その他（その他）
URL	http://arq-hd.com/
所在地	宮城県仙台市青葉区花京院２−１−５ウエスト花京院ビル８Ｆ

従業員数	230名
設立年	2004年
資本金	40百万円
代表者	粕川洋介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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