回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
評価が絶対評価になったので、若手でも活躍してしっかりと業務をこなせば給料面に関しては昇格もされるし、評価もされると思う。
評価制度:
基本的に実力主義な気がします。
だとしても、お客様とかの割り振りは先輩の移動タイミングや上司に仕事が欲しいと懇願する形になるので運。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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