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マンダイシステムズ株式会社の評判・口コミ
マンダイシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.2

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フォロー数8人

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マンダイシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マンダイシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マンダイシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:
何とも言えない。若手はやる気を保ちにくい。特に新卒。

組織体制・コミュニケーション:
最近は営業が頑張っている。

ダイバーシティ・多様性:
そもそも従業員が少なく女性とか外国人がいないので何とも言えない。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス運営部/ アシスタントマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織に該当すると思います。50人規模の会社なの

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:「話しやすく風通しが良い社風」と言って差し支えないと思う。

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気もあるとは思います。社長も含めさん付け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：20代～30代前半の社員が多く活気があります。年代に関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業理念の浸透：年1回全体会議が行われ、全社員で理念と事業計画の共有が行われます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業理念の浸透：年1回全体会議が行われ、全社員で理念と事業計画の共有が行われます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも堅実な社員が多いように思います。ひらめき型

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:社内イベントが充実していた。バーベキューやボーリン

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会社名	マンダイシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mandai-systems.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−１１−７小川ビル５Ｆ

従業員数	50名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	烏川洸秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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