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マンダイシステムズ株式会社の評判・口コミ
マンダイシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.2

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:何とも言えない。若手はやる気を保ちにくい。特に新卒。組織体

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス運営部/ アシスタントマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織に該当すると思います。50人規模の会社なの

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:「話しやすく風通しが良い社風」と言って差し支えないと思う。

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気もあるとは思います。社長も含めさん付け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：20代～30代前半の社員が多く活気があります。年代に関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業理念の浸透：年1回全体会議が行われ、全社員で理念と事業計画の共有が行われます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業理念の浸透：年1回全体会議が行われ、全社員で理念と事業計画の共有が行われます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも堅実な社員が多いように思います。ひらめき型

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:社内イベントが充実していた。バーベキューやボーリン

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会社名	マンダイシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mandai-systems.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−１１−７小川ビル５Ｆ

従業員数	50名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	烏川洸秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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