回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】上司に好かれるかがカギだと思います。実力主義ではありますが、数字・成果だけでなく、上司の好みで評価が変わるため、上司に好かれれば実力かそれ以上の待遇になります。
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