回答者: 男性/ 航空貨物取扱/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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コウノイケ・エアポートサービス株式会社の口コミ一覧ページです。コウノイケ・エアポートサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを375件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コウノイケ・エアポートサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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コウノイケ・エアポートサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 航空貨物取扱/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
この業界、この部署において昔気質のベテランが多い中、前例のよき部分は良きとして、新しい空気や力を取り込みやすい風潮が期待できる上に、条件さえ整えれば実現を躊躇わない推進力を感じる。その半面、慎重すぎる傾向もみられるが、そこも美点として良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては今後も最適化を進めて行っている部署なのでコミニュケーションの部分で言えば、会社全体のコミニュケーションツールとして会報が刷られて他部署は勿論、グループ内での動向等、興味深く拝見しています。また、現場単位でのコミニュケーションは業務として、コントローラーを中心に業務指示が行き渡り、各員細やかなやり取りを交わさなければ業務として成り立たなくなるので、コミニュケーション能力は非常に励起されるべきであり、コミニュケーションが少ない社員が居ても積極的にやり取りを行うべきと認識している。
ダイバーシティ・多様性:
詳しく思い浮かぶ事ではなく漠然としてであるが、多国籍、人種・性別の平等、宗教等考えると、更なる海外への事業展開が考えられる。但し、そこに言語や文化の問題も当然考えられるが、国内と国外を幅広く、濃密な貨物システムを構築して、社員個々の安全性を確保して業務を連動できれば近い将来、躍進できる可能性を感じる。