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株式会社SMBC信託銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
707万円350~1400万円43

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収707万円
回答者の年収範囲350~1400万円
回答者数43

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
661万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
676万円
(平均年齢38.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
870万円
(平均年齢43.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳586万円650万円5
30~34歳620万円850万円7
35~39歳747万円1100万円11
45~49歳846万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社SMBC信託銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 証券代行室/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 10万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
ベース月給が高い点は評価できる。無理に生活残業しなくても人並みの給料はもらえるし、残業規制もさすがにきちんと機能している。

年収・給与の改善点:
評価基準軸が上司によりけりな点。コロナで罹患で1週間離脱の時期とプロジェクト納品日が重なると、個の評価として「完遂しなかった」とされるなど納得感ないケースあり。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 5万円 80万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が高めなところは安心できる。賞与は年1で1ヶ月分くらいと思ってい
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回答者: 男性/ カスタマーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入った場合自分の次代から給与制度の改定があったため、大分年収は落
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昨年度に給与テーブルが改定となり、職階に応じた基本給が詳となった。その
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:旧CITI出身者の給与水準が著しく高い。評価制度:昇格も降格もある。人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給料にしてはとても多くもらっている方であると思う。月給が高い分、
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 0万円 170万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与は同業と比べても低い。ただ、かなりホワイトな働き方ができるため、そ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 50万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
給与制度:退職前に変化したのでなんとも言えない、分からない。評価制度:実力主義化
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 14万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 100万円
賞与:4月~翌年3月までを評価期間とし、年に一度6月末日に支給。定性、定量評価に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だと昇給昇格はない。10年以上在籍していても同じ給与で働き続け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給昇格については年一。賞与は6月に年一。評価制度:目標設定、中間レヴ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:年一回自己評価と上長評価で決まりますが、実際はコネや勤務年数やポ
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回メガバンクよりは低い昨年給与体系制度が変わり、部署ごとの給
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与改定が行われたが、実力に応じたものと言ってはいるがかなりこじつけ感
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回答者: 男性/ 審査部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 審査部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:2021年度に制度改定が行われて、役職者と、そうでない人の区分が明確に
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制でしは。セールスは賞与が有ります。評価制度:事務系は年功序列が残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 4万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与が制度変更により少し増加したが元々年俸制の会社であるため少ない。基
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナスなど営業とバックオフィスで一律になり、ますます現場で頑張るスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒優遇は変わっていない。手当はSMBCと同等だが、給料の伸び率だとや
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:個人の実績よりも支店や部署など全体の実績の影響が大きくなってきている。
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回答者: 男性/ ベーシックバンカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまり期待できない。その代わりに給与は新卒としてはかなりもらえた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 5万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回あり。直属の上司及び、相対評価での成績になる状況。営業の
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回答者: 男性/ 上席推進役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 0万円 170万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:赤字が続いており、昇給は見込みづらい評価制度:昇進、昇格の頻度は年1回
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度がコロコロ変わる。評価制度:基本的には人員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は年1回(7月)のみです。基準は実力判定のみで、年功序列はあ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度は一般的なもので年に1回か2回、昇給見直しあり、賞与は赤字だっ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与水準は高いが中途採用よりも新卒に対して高い印象。交通費など経費は全
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 0万円 10万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:在籍当時は年俸制+賞与が少額もらえる形だったが、現在は変わっているかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は、上司との面談形式で設定され、家族の事情等も勘案され、とても
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回答者: 男性/ 支店営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給+残業代+賞与。残業は総じて少ないが実際に働いた分をしっかりもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くはない。ただ新卒と中途採用の給与差があることが周知の事実で、優秀な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に大きなボーナスはなく、ボーナス分も給与に含まれているという考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢から考えると良い方であったかもしれないが、一方で昇級スピードは遅い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタート時点の給与に関しては、同業他者の同世代と比較してもだいぶ高い水
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 1万円 2万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:契約社員は基本的に昇給・賞与はありませんでした。評価制度:契約社員には
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株式会社SMBC信託銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:昨秋退職金制度が改悪され、勤務年数の長い社員の退職金制度が著しく変化し
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:通勤手当は満額出るが、住宅系の補助はない。Citibank時代は非常に
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