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アイ・ティー・エックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 携帯販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 香川/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:女性の平均年収としては高め。男性はやっていけないです。これはジ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:シフト制のため子育てはしづらいと感じます。昇進に関しては女性管
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性の店長もいらっしゃったので比較的実力があれば管理職登用は他
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:数字のノルマはないので、比較的給与の安定はあるが拘束時間が長い
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回答者: 男性/ キャリアショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは思う。育休
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ auショップ/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:産休などがあること、メインが女性なので
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:正社員であっても、休暇取得、復帰などの調整について店舗勤務の場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:ママさんが多い職場です。産休育児休暇はとれる、ほぼ100%だと
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかなぁと。わりかし女性も多い会社だと思う。携帯
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:私が勤務していた店舗では店長、副店長ともに女性の方だったのでキ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性にとって特別働きやすい環境と思ったことは無いです。ですがパ
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすいと思われるが、接客の時間しだいで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生理休暇があるものの、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:育休制度はあり、実績もあるのでそこに関しては、評価できる企業。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:産休・育休手当は無し、主婦が多い時短勤務も結局残業。女性にとっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:育休、産休制度を活用するよう会社は推進している。店舗でも対象の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:店によりけりだと思いますが、そういった環境に経験がない管理職(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ au

2.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:普通に仕事は出来ていた。男女間での昇格格差は無く、むしろ女性管
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になってる人は多数いた。女性の方が従業員の人数は
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフが役職についていたので能力と勤続年数によっては採用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家庭を持つ方々も活躍はしているが、責任
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 非営業部門/ GL

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思われる。単に女性比率が高いから。(特に現場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務は子供が3歳か4歳までで終了、核家族の方は、ほとんどそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:BtoCの業務がほとんどであり男女で何かしら評価に影響が出るシ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍出来る会社です。女性の店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:年配の男性が多く、働きやすさでは働きにくいと感じる。その中で上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の活躍・女性管理職:エリア長になれている女性もいる。但し、エリア長になれば月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる、時短勤務OK、育休産休制度、介護休暇に生理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の活躍・女性管理職:正直女性マネージャーはうちのエリアではいなかった。上がっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:特に男性の仕事に特化した点はないので、女性だけと言う点はない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、時短があり女性には復帰しやすい環境。育休あけに資格が失効
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:比較的しやすい。産休後も働くスタッフも多い。残業もない訳ではな
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