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有限会社オードヴィーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は、二ヶ月に一度全社員が集まる。各店の売上進捗報告
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは、各店ミーティングがあり、その場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は結婚式もあり、許されるないが、失敗してし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】比較的早いと思う。自分でやりたい事など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。打ち合わせが細かい為、休日出勤もある。お
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームが多い。結婚式を携わる仕事の為。自分1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て、お客様に合わせる事が多い。基本的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人数が少ない為、全てをこなさなければならな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事をする機会はあります。部長クラスとは蜜に話す事
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3.5
東京都千代田区神田須田町2−25GYB秋葉原2F
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:現場によって異なる。資格取得支援には力を入れている。働きがい... 続きを見る
3.7
東京都北区王子2−15−10榎屋ビル1F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:営業も最初は先輩が同行やロープレで教えてくれますが基本は自分... 続きを見る
4.2
東京都中央区日本橋小伝馬町2−4三報ビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社の仕事のノウハウや実績等専門のことに関してはトレーニング... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市大宮区上小町575ARAIビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:印刷機器については幅広く知識をマナブことができますが、それ以... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市中区正木3−13−8
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】専門ソフトの知識や仕事の手順などは増えて... 続きを見る
2.9
愛知県津島市東柳原町5−5−1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良い点は何もありません。社員の... 続きを見る
3.3
東京都港区高輪3−23−17品川センタービルディング3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:入社後の研修ではすぐにSAP認定コンサルタント資格の試験対策... 続きを見る
0.0
神奈川県小田原市国府津2447-3
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【会議について】朝礼は会議の代わりのような形です。朝礼に時間... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋6丁目9-6第12東洋海事ビル4F
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2.6
東京都中央区東日本橋28-3東日本橋グリーンビル7階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社が求めている人物に近づくためにも、教育・研修により力を入... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
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