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東電タウンプランニング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:
東京電力パワーグリッド株式会社から配電分野の設計業務をほぼ独占的に委託されているため会社は安定している。世間で不況とされている時代においてもそういった余波は受けづらい。また、東京電力グループ全体として取り組んでいる新規事業開発を当社でも行っており一定の規模で成功している。それはこれまでの当社ブランドがあるからだろう。これからも既存業務と絡めた新規事業開発、全く新しい新規事業開発と邁進するだろう。

事業の弱み:
東京電力グループ全体に当てはまることなのかもしれないが人手不足を感じる。既存業務を裁くことも厳しいと感じるくらいにマンパワー不足。専門性が高い業務のため中途採用で解決できるような問題でもないため心配である。また、若年層が少なく団塊世代が多いためこれから大量離職が控えていると考えれば状況は厳しい。インフラ企業のため仕事はこれからも安定して獲得できるが対応できる人員が確保できるかが課題。デジタル化などで効率化を図ろうと取り組んでいる姿勢は評価できる。

回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料ははっきり言って少ないです。ほぼほぼ残業代ありきでしか家族を養うこ
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回答者: 男性/ 図面管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はグループによって異なる。設計は残業がとても多い。2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:東京電力の機能分割会社のため東京電力の方針に則ってすべてが
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:設計員となったら残業は毎月36協定を超えることは覚悟した方が
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回答者: 男性/ 配電設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:福利厚生で毎年年間6万5000円分のポイントを給与と別に頂ける。このポ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署やエリアにもよるが自身の配属先では残業が前提の働き方をし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:評価制度は変わったものの年功序列はまだ残っているように思います。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しは場所によって全く違うようです。まさに配属先ガチャで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:電力インフラの一端を担っているため一種のやりがいはある。しか
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇があったりするので、女性が働きやすいような制度は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:本社は綺麗です 色々福利厚生は充実しており、テレワークもできるのでテレ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所にもよるが、残業が20から30時間程度あり。業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はメンバー全員が閲覧可能なスケジュール表に予め入れておく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:電力インフラの一端を担っている。また現時点では独占的な業務のため安定
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
多様な働き方支援:リモートワークについては利用可能だが、部によってしやすさは異な
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与が年間約4ヶ月分プラスインセンティブで与えられる年間の決算が完了し
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:新規事業を立ち上げる動きはあるものの、どれも目立つものはな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の古き良き会社である。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給はあるが毎年数千円程度職級ごとに設定されている給与の天井に届い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社宅で田舎の支社に配属になったので、金銭的に困ることはなく、残業もそこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:個人の裁量で出来る人は早く帰れますが抱えてしまう人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務であるため、そこは柔軟に対応可能である。自分の
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間や休暇の調整のしやすさ】設計職は不動産や個人のお客
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する仕事に就けると書かれていたが、いざ入って
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:住宅補助は事業所まで2時間以上かかる場合は家賃の8割が補助される制度が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:家賃補助は月に1万5千円であり、通勤手当は全額支給される。社宅は支給基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事を計画立てて進められる人であれば勤務時間が短くて済
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月11日
事業の強み:東京電力より受託される業務が大半を占める。仕事が尽きることはないが、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業本部 事業推進企画部/ 副長

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが基本的に長時間労働は避けるように、業務の調整
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:正直感じていない。というのも、設計の仕事をしているうちはほぼクレーム対
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業本部 事業推進企画部/ 副長

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:電気の仕事ということもあるのか安全に対する意識が強く、きっ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:新卒からある程度まで定期昇給がありますが中堅以上になるとAの評価をと
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制でコアタイムがあるものの始業と終業を自
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