回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括部/ チーフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 35万円 | 5万円 | 160万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 160万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | 35万円 | 5万円 | 160万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 29万円 | 8万円 | 150万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 23万円 | 8万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
374万円 | 23万円 | 0万円 | 93万円 |
年収 | 374万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 93万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 45万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 27万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 42万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括部/ チーフ
法令順守、コンプライアンスの意識は非常に高いです。
良い面もありますが、動きにくい部分も多数あり、現場にしわ寄せがいっている感じです。
新規事業を進めている流れはあるが、ある程度やることが決まっている新事業で本当の意味での挑戦は結局できていない印象です。
風通しも悪くないですが経営陣との考え方の不一致は近年特に感じています。
組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司とのコミュニケーションは取りやすいです。
ただし、部署間は利害関係が絡むと仕事の押し付けあいが発生。既得権益を守ろうとする人物も多いです。
ダイバーシティ・多様性:
ここ数年は海外の方を積極的に毎年3~5名程度採用しているが、今年からはなくなった?
あまり国際的に事業を発展させる業種ではないと個人的には感じます。