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富士通Japan株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と会社組織や世情が大きく変わったのでギャッ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:体制や文化が古いため向き不向
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回答者: 女性/ SE、ブリッジSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は技術が身につくと思っていたが、開発は外注
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大企業という意味でギ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業が多すぎる営業は弱すぎて、seになること
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも人手が足りていない。業務が属人的にな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内調整に時間がかかる。新規のお客様をとることは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は中堅企業を担当する会社と認識していたが、実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の際の職種は、フィールドSEというシステムエ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークが、推奨されているが、属している部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後では、ほとんどギャップはない。説明
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から複数のグループ企業と合併したため、毛色
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部、個人の仕事量にもよるが、営業は残業ありき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:地場に強いイメージであったが、色々な会社と合併し
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回答者: 男性/ ソリューション・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度覚悟していたが、システム開発は残業が多い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:会社再編で地方の富士通系SE会社から配属されたので自分の意志ではないで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスパートナー営業部/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは無かっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代を反映して良い雇用形態に
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署の細分化や入社と同時に組織再編などがあり何が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が再編されたのでそういう意味ではギャップしか
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がある程度あるのは仕方ないと思いましたが、や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりシステムを触る機会がなかった。0から何
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回答者: 男性/ サービス基盤構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想定よりも残業時間が多いように感じる。た
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会が大きく変わっているので、なんとも回答しにく
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:数十年前のことになりますが、入社してからもギャッ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に
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回答者: 女性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士通本体や他のグループ会社も一緒に同じ研修を受
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回答者: 男性/ SI営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が統廃合され、大きくなり公共系顧客対応が中心
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回答者: 男性/ 営業、販推、広報宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業(官公庁、自治体、民需)、販推、広報宣伝、マーケ企画部(現職)/ シニアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた(技術計算系の)営業に配属されたため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し自由に仕事をさせて貰えるかと思っていまし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラサービス本部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:BPに作業を依頼することが多いので、実作業はあま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士通という冠がついている企業のため福利厚生など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用段階で必要な情報は与えてくれるので特にない。
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