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テックスエンジソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月02日
成長・キャリア開発:資格は難易度に応じて資格取得手当が支給されている。研修も、各
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
働きがい:大きなプロジェクトが多く、本人の能力次第で裁量の大きな仕事も若いうちか
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
成長・キャリア開発:IPAやベンダー試験など、難易度に応じて資格取得に対して一時
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金が出る制度がある（会社が定めた資格に限る）
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口コミ投稿日：2020年07月07日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月07日
成長・キャリア開発:現場次第で新しい技術に触れられることもあれば、古いシステムの
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年08月17日
成長・キャリア開発:会社が定期的に、各社員のクラスに応じた研修を用意して、実施を
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口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月04日
成長・キャリア開発:大手企業と取引を行なっているため、現場によっては大きく成長す
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あくまでもプロジェクト優先であり、費用
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：【目標の決め方】個人ごとに取得すべき技術スキルや業務知識に関して、毎年
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口コミ投稿日：2018年05月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年05月26日
教育・研修：教育・研修はOJTという名の「見て覚える」が基本です。 研修制度はあり
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