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株式会社リロクラブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:
厳しい環境のため、続けるほどできなかったことが色々とできるようになると思います。ですので、成長したい、整っていない環境で力をつけたい、という方は合いやすいのではないかと思います。
逆に、長く働きたい、腰を据えたいという方にとっては大変な環境だと思います。

働きがい:
できなかったことができるようになった時。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:成長はすぐにすると思う。すぐに半人前でも独り立ちさせられる環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:成長という意味では、できるかと思います。それは、求められてい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事を通して身につくスキル:社内でいかに成り上がっていくか、商談をいかに数多くや
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事の裁量権:裁量権は、部署や職種によってかなり違うようでした。役職者は、ある程
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:やる気があれば成長して行けると思います。資格取得補助もありま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:研修制度。タッチタイピングが早くなる、電話応対のスキルが高ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:まずは現場の人間がいろいろとつきっきりで教えてくれ、その後自
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はなく、あまり成長できる環境は整っていない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思います。働きがい:営業スキルや体力が
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:新卒の場合は研修体制ができているようである。中途社員について
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:不動産系の資格(宅地建物取引氏士)なら支援や手当てがありまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:いろいろな会社に訪問ができて、大手・中小関係なく若手から行けるので、成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修制度は特にないojtと呼べるのものも特にないので、また学
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:方針もなく、仕事を丸投げ状態にされる。よく言えば、自分で1か
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:やりがいは非常にあるが、プライベートも大切にしたいという方だ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部署

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:新卒入社しても座学が行われる期間はとても短く、基本的にOJT
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:支援制度などなし。キャリアの開発もない。どれだけ社内ネットワ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
働きがい:受け身の姿勢で働いていると評価されないので能動的に動ける人は会社から信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
成長・キャリア開発:若い内は、学べることがたくさんありそうに見えるが、それを正し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
働きがい:ベンチャー企業なので、新しいことをどんどんやりたい人はとても働きがいが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:入社一年経過のタイミングで、ホールディングの人事から、突然、キャリア面
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:働き方改革の後押しあり、マーケット的には展望を感じる働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:何もないし、求めても手を差しのべてくれることは少ない。事実、離職者、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:新卒採用ではグループ本体での研修だが、中途の場合はグループ全体として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:部署ごとに行われる研修のため、OJTや個人の意識の高さに比例して学べ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:所属部署が、新規ビジネスの開発やプロモーションを行っているため、会社の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:新卒はメンター制度がある。他部署の先輩が定期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:納会や新年会が体育会のノリで行われており、そのための準備には士気が落ち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:【目標の決め方】高い目標設定が基本である。営業は無駄な設定はなく、数字
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】慣例でやることが多く馴染めないと非常に辛い。つい最近ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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