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株式会社でん六の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
全体的に向上心がない。良くも悪くも緩い会社。向上心がなく、ただ平穏に過ごしていたいならうってつけだと思う。癖の強い社員も多いが、いたって真面目で温和な社員がほとんど。

組織体制・コミュニケーション:
若い世代が多い場所はつながりが強く、また上司との仲も良いイメージがある。上司によっては日々圧迫された環境の中で業務を行わなければならないため、ストレス。

ダイバーシティ・多様性:
工場で外国籍の社員を採用している。工場勤務の社員がひっきりなしに辞めていくことに対しての対処法。

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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することをあまり好まない、よく言えば古き良
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:かなり古いと思う、紙ベースで行われることも多い。食品である
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 女性/ 営業、MR、企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月31日
企業カルチャー・社風:古い考えの会社です。組織体制・コミュニケーション:部署によ
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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月04日
企業カルチャー・社風:今はSDGsにハマっているようです。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月15日
企業カルチャー・社風:・組織体制・コミュニケーション:・先輩との距離が近く、なん
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 豆菓子/ なし

3.1
口コミ投稿日：2020年06月18日
企業カルチャー・社風:どの会社でも言えることだと思いますが社長次第です組織体制・
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口コミ投稿日：2019年02月13日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日
企業理念の浸透：会社の理念など、毎朝の朝礼で唱和しているため、浸透させられてくる
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口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月15日
企業カルチャー・社風:新卒で入社しましたが、アルバイト業務のような毎日でした。正
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 機械保全/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月15日
企業カルチャー・社風:とにかく、時間に厳しく、一定の時間で社員一人一人が同じ仕事
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