回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：デンソーの給与体系に倣って、明確な尺度で業務実績、貢献度等を考慮されて数値化し、職能が伸展していくことで、月次給与も毎年４月に昇給する仕組みとなっている。月次給与の水準、年収はデンソー本体の9割程の水準となっており、モチベーションを上げる効果があると思う。
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