回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
常に客先の現場のルールに従って働くことになります。
休暇の調整もそれに従うため、忙しい現場であれば調整も難しくなります。
また、夏季休暇は3日ですが、現場が長めに休暇期間を設定した場合、4日目以降は有給休暇を消化しない限り欠勤扱いになります。
多様な働き方支援:
リモートワークについては比較的取りやすい現場が多いです。
完全SESの会社のため、時短労働、副業は現場に合わせるため調整が効くかは現場次第です。
会社の方針として副業は一切認めないとのこと。
株式会社センシンソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社センシンソフトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
貸しオフィスで、基本的にはこちらに顔を出すことはありません。
常に客先の現場に常駐します。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る