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株式会社キャライノベイトのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

株式会社キャライノベイトの回答者別口コミ（6件）

  • 店舗講座講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年06月04日
  • 小売事業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月04日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年03月07日
  • クリエイティブチーフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年03月07日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年04月07日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社キャライノベイトの職種別口コミ（30件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（30件）

株式会社キャライノベイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年03月07日
福利厚生：
一般的な福利厚生は完備されています。
ただこれから人員や事業を拡大していく途中の会社の為、財形や退職金、住宅補助など長く勤めた際のメリットを感じられるような福利厚生は現状は完備されていない為、今後に期待します。

オフィス環境：
スペースとしては、現在人員拡大を予定しており求人募集をかけているため、物理的な広さが足りなくなっている。今後、新しく倉庫を借りる予定の為、そちらに人員を分散するなど、オフィス環境が改善されていくかと思われます。
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株式会社キャライノベイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 女性/ 店舗講座講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月04日
多様な働き方支援：
リモートワークに関しては1年以上務めた経験があればできるそうです。店舗担当ではありますが、業務によってはできる日もあるかもしれないと上長から聞いています。
副業に関しては特に止められていません。私自身も会社以外で自分のやりたいことを社内で公言していますし、別の社員の方も副業の話をしていて普通にみんなで応援しています。
社内の業務に関しても自分のやりたいことに関しても、何かしら能動的に活動している人には肯定的な会社だと思います。
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株式会社キャライノベイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 女性/ 店舗講座講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風：
フットワークが軽い会社だと思います。
幹部との距離も一般的な会社よりも近く、自分自身のしたいことや感じていることをヒアリングしてもらえる時間を取ってもらえますし、とにかく1回やってみようの精神には救われます。
ただ、大企業でないのは事実なので細かい部分の整備はまだまだ追いついていないところもあります。放置しているわけではないのですが、大きくなる途中の会社として成長に追いついていない部分はあると感じています。
いま、その部分は全体で埋めようとはしているためその辺りを自分事としてどう埋めていくべきかを発見・発信できる人材は必要とされるのではないかと思います。
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株式会社キャライノベイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年03月07日
女性の働きやすさ：
男女比率も半々で年齢層も様々な為、働きやすい環境かと思います。ライフプランの変化に合わせていくことができそう。役職者にも女性がおり、おおまかなキャリアアップはイメージができます。何かあった際も誰かに相談できる環境ではあると思います。
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株式会社キャライノベイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 女性/ 店舗講座講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月04日
成長・キャリア開発：
私自身のキャリアアップのために入り、その希望は叶えていただいています。
上長からも私のキャリアプランニングをヒアリングしていただき、それに沿った働き方や助言を頂いています。

ただし、この会社でのキャリア形成のためには自分自身で「したいことの発信」をする能力とそれに見合った実績、あるいは何かしら実績に見合うもの（未経験でも具体的な企画を作る企画力やや、やる気をアピールするプレゼン力等）が必要かもしれないと感じます。
少なくともエスカレーター式に受動的なままでは進まなかっただろうなと感じる部分はあります。

働きがい：
私自身は会社組織の中で

・調香業
・調香にまつわる香料管理
・香りの体験企画

主にこの3つのキャリアアップ希望がありこの会社に入社したのですが概ねこれらの担当は全てさせていただいてるので（ゆくゆく担当になるものも含む）働きがいは感じています。
特に、店舗で直接お客様に講座を持てることに関しては入社してから割とすぐに担当させていただいたのでありがたかったです。
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株式会社キャライノベイトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 女性/ 店舗講座講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたこと、ひいては面接の際に希望していたことは概ね業務にて担当・経験させていただいています。
その部分のギャップに関してはないといえます。

それ以外で感じた部分に関しては、良くも悪くも会社的形式よりも実態を重んじる部分があるので、ある種ベンチャーに近い動き方ができる人は合っているかもしれません。
入社時には営業担当として入りましたが、現在は体験講座を主軸に店舗担当の人間になっています。私自身は体験講座を通して香りの体験企画のキャリアを重ねたかったのでこの変更に異存はありません。
しかし、一般的な会社での部署変更についてはもう少し時間をかける部分があると思うので、このような動き方が嫌な方には合わないかもしれません。
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株式会社キャライノベイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年03月07日
事業の強み：
香りの製品で国内製造の日本製にこだわっている点。雑貨や香り製品、フレグランスは海外製も多い為、高品質と安全性、ストーリー性も含めたコンセプトが訴求できる。また工場や工房との繋がりも多く、自社製品のノウハウも活かしながらOEM事業も展開できる。

事業の弱み：
自社工場が無い為、工場頼みになってしまうところがある。少人数で経営している工場も少なくない為、何かあった際にものづくりの製作が滞ってしまう。自社製品でもOEM事業でもある程度決まった工場に依頼をかける為、案件が集中すると時間がかかる場合も多い。

事業展望：
?EC販売のみの為、実店舗の運営。
商品にコンセプトやストーリー性が強いものが多い為、実店舗ができれば顧客に直でアプローチしやすく、場所柄インバウンドの売上拡大もかなり見込めそう。
?日本製売りでの海外向け訴求
?現在のフレグランス市場拡大傾向に乗っかった商品展開
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株式会社キャライノベイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
一般的な月給制。
賞与に関しては、年2回(業績による)、
残業代支給あり。通勤交通費全額支給。
役職上がると役職手当てあり。
(年に一度、昇降格の機会がある。)
その他残業手当ても固定13時間過ぎれば支給あり。

評価制度：
今年1月入社につき、まだ評価を受けておらず、面談等も行っていないので、詳細は理解していません。
評価項目や基準に沿って評価されると伺ってる。
下記のような項目かと思われます。
成果評価：どの程度の業務実績を達成できたかを評価
能力評価：業務に必要な知識やスキル・職務の習熟度・業務を遂行する能力などを評価
情意評価：仕事に対する基本姿勢や心構え・勤務態度
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