回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 31万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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株式会社ウイズ・ワンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.8
50件株式会社ウイズ・ワンの口コミ一覧ページです。株式会社ウイズ・ワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイズ・ワンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月17日
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 31万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 31万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 31万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア（汎用機系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
1.2
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 29万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウイズ・ワンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特別ないです。既存事業を伸ばすだけ。
事業の弱み:
資産が人だけでソフトウェアが無いところ。
事業展望:
当社の事業展望は、デジタル化が進む現代社会において、ITインフラストラクチャーを支えるソリューションの提供を強化することにあります。特に、クラウドコンピューティングやサイバーセキュリティ領域での競争力を高め、AIやビッグデータを活用した次世代のサービス開発に注力します。また、グローバル展開を視野に入れ、国際的なパートナーシップを強化し、新興市場への参入を図ります。これにより、持続的な成長を実現し、顧客の多様なニーズに対応する企業としての地位を確立します。