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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:
資格手当や研修は会社費用で受けることができる。やりたいことを言えばやらせてもらえる職場。

働きがい:
きっちりやってるとある程度は給料も上がるため働きがいはある方

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部

3.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、セミナーは不定期であるものの案内等で勧めた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発：新卒入社や未経験の方には研修期間があり、それぞれ担当の社員の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:未経験でもきっちり教育してもらえる。現場によるが色々な知識を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

働きがい：少数精鋭なので、個々の責任が重い分やりがいがある。自分なりにスケジュー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

働きがい：新しい技術に触れる機会が多く苦労もあるが、その分達成感も感じやすい。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：新卒、中途採用の未経験者に関係なく、研修がありビジネスマナーや技術研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：新卒であれば入社後に社内研修を受けられるが、中途採用の場合は未経験で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：新入社員や中途採用で未経験の人には研修を実施している。ひとにはそれぞ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：新人研修、ビジネス研修等はありますが、その後は個々で探して実施してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

働きがい：自分から「これをやりたい」と言えば任せてもらえるので、責任はあるものの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：ある程度の研修内容は決まっているが、状況に応じて柔軟的に研修内容が変

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2024年11月27日

成長・キャリア開発:手当はでますが、額面は見直される。働きがい:派遣先次第ですが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内案件はVB.NETでの開発がほとんどで、主にVB.net

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：小規模の会社のため受託開発では中心メンバーとして仕事に関われ、お互いに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：30〜40代の人が多く、入社後即戦力としてプロジェクトに参画

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会社名	株式会社イー・ビー・エル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ebl.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島６−８−３１花原第６ビル６０１

従業員数	62名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	戸江信介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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