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株式会社イー・ビー・エルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は会社費用で受けることができる。やりたいことを
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、セミナーは不定期であるものの案内等で勧めた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:新卒入社や未経験の方には研修期間があり、それぞれ担当の社員の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:未経験でもきっちり教育してもらえる。現場によるが色々な知識を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
働きがい:新しい技術に触れる機会が多く苦労もあるが、その分達成感も感じやすい。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:新卒、中途採用の未経験者に関係なく、研修がありビジネスマナーや技術研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:新卒であれば入社後に社内研修を受けられるが、中途採用の場合は未経験で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:新入社員や中途採用で未経験の人には研修を実施している。ひとにはそれぞ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:新人研修、ビジネス研修等はありますが、その後は個々で探して実施してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
働きがい:自分から「これをやりたい」と言えば任せてもらえるので、責任はあるものの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:手当はでますが、額面は見直される。働きがい:派遣先次第ですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内案件はVB.NETでの開発がほとんどで、主にVB.net
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小規模の会社のため受託開発では中心メンバーとして仕事に関われ、お互いに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:30〜40代の人が多く、入社後即戦力としてプロジェクトに参画
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