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株式会社アリーナ・プロフェッショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は技術職にはいないです。ただ実際に経験豊富な方であ
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回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西業務推進部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:従業員は男性が多いものの、カスタマーサポートやインフラの運用、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境にあると思われる。社長が優しい人柄な
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回答者: 女性/ IT講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては時短勤務もでき、子育てしながら働きやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:評価制度は性別に関係ありま
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰された社員がいたことは把握しているが、そもそも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:特に働きやすさを推進しているという感覚はありませんが、だからと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休明けは同じ仕事はできない。例えば事務職で本社勤務をしていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員が女性なのですが、これといって女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休を取って、また戻ってくる人が居る、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年12月24日
女性の活躍・女性管理職:会社でも課題意識をもっており、女性の働き方を推進する取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ リーダー
女性の働きやすさ:女性管理職は存在する。休暇は自由に取れているようだ。セクハラ... 続きを見る
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