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株式会社アシロのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサクセス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:
メイン事業のストック型の収益モデルは安定的に成長できる強いポイントですが、今後もたくさんの事業展開をしていくので成長の可能性は無限だと思います。リーガル事業の枠にとどまることなく、支える柱はどんどん立てていき、更に強い組織にしていく予定です。

事業の弱み:
弁護士業界はまだまだデジタル化が進んでいないので、ネット広告へのアレルギーを感じている方が多く営業の難易度が高ったり、データの保管も紙ベースになっていて反響分析が難しかったりと課題がたくさんあります。現状のアナログ文化を変えていき、DX化の促進が今後の大きなミッションかと感じています。

事業展望:
今後、リーガルの枠にとらわれず、関わる方のライフラインとなるようなサービスをたくさん拡大していくかと思います。これまで以上に様々な活躍の場が広がっていくので、同じ目線で活躍していただけるメンバーの方が増えていき、「アシロ」といえば!と多くの方に認識していただける存在を目指していきたいと思います。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:社内外問わず関わる方を幸せにしたい、誰かのためになりたいと
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回答者: 男性/ ディレクター、事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:弁護士領域を扱っていることもあり、コンプライアンスやガバナン
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:士業ポータルの運営という、特定の業界に特化したポジションを持っている
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:若くして責任あるポジションにつくことができるので、早い段階で
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月収×15カ月が年収の目安で、賞与は基本が月給の1.5か月分としており
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:2021年に上場をしているのですが、若いメンバーが多いため組
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:部署により差が大きく、営業は比較的残業が少ないですがマーケテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:駅から二駅なら2万円の家賃手当がある。結構基準は緩いので、新宿付近であ
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収の15か月分が年収の目安です。大きな成果を残した場合は賞与が上乗せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に無く、また平均残業時間も20~30時間の人
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:全員がオンオフつけて働いている印象です。夜19時以降はどんど
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:2駅以内に住む場合、月2万円の住宅補助が支給される。その他にも書籍購入
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績主義で学歴・年齢・社歴などは関係なく昇給のチャンスがあります。営業
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義です。年齢・年次・経験歴は関係なく、純粋に成果を出せるか出せな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:会社から二駅以内に住めば、月に2万円支給されます。社内には激安の自販機
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度ベース給与の査定が有り、通常の企業よりは上り幅も大きいと思い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若者が生き生きとして働いている。挑戦する機会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:住宅手当があります。条件が厳しいのであまり利用できるものではないのが正
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度昇給チャンスがあり、最大5%の昇給があります。未達であっても
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:家賃補助、社員持株制度、確定拠出年金DC、社宅制度など、さまざまな福利
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:二駅サポートがあり、会社から二駅以内の住居に住むと月2万円の家賃補助が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本はワークライフバランスがとても整っています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:会社から二駅範囲内で2万円支給があります。結構大きいのでみんな引越して
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回答者: 男性/ ディレクター、事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
オフィス環境:業績拡大に伴って、移転を1-2年に一回おこなう関係で年々オフィスの
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:もともと、自身でKPIを設定して、それを達成出来たら多めに昇給、できな
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:住宅補助があるとはいえ、条件が厳しく家庭のある人は利用できない。夏季休
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:決まった研修制度や研修期間は特にありません。現場で覚え、行動しながら
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:新規獲得営業だけではなく、きちんとその後もサポートできる既存顧客フォロ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:とくにない事業の弱み:いいときと悪いときの波が激しい。売上が安定しな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:決まったルールの中で、支持されたことに従って行動したいという方は向
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
評価制度:営業だから数字だけで評価する。といったことはありません。もちろん目標の
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
評価制度:過程よりも結果を重く見る。KPIを達成しているか否かで評価も発言力も変
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:成果を出せばしっかりと給与に反映される。良くも悪くも結果至上主義。評価
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給昇格は随時。ベンチャーではあるけど、ビジネスモデルが機能しているこ
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