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株式会社アイドマ・ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:営業職としてさまざまな企業へアポイント取得から訪問、人材の
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:社員さんは若い方が多く、活気に溢れています。若いからといっ
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:まだ勤務して間もないのでわかりません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 採用事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:業務委託契約で完全在宅だったため分かりません。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:コールスタッフとして働いていますが、在宅勤務で分か
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回答者: 女性/ webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:とにかくミッションを達成するためにどうするかを追求する組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に取りづらいと思います。面
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回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:成長意欲のある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:勢いがある会社組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:目標達成意欲が高い人間的に素晴らしい人が多いチーム一丸とな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミニケーションはみつにとることになるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月25日
ダイバーシティ・多様性:エンジニアであれば海外の方はいますが、顧客が中小企業の経
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドメンバーズ事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:頑張ろうとする風土はあるかも。その分離職
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:若い年齢の人が多く、かなり挑戦できる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部

1.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しについては在籍時は良
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:チーム内はコミュニケーションは取りやすいです。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:まだまだ企業的に小さな規模なので、1人1人の仕事量は多い。
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回答者: 女性/ webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:今はどうか不明だが、毎朝、全社員が同じ空間に集まり、社訓の
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:目標達成か未達成かで判断される部分があるので、成果に対して
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:とにかく売上。キャパオーバーになった人間は切られる。組織体
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:コンサルタント事業部は特に、人の入れ替わりが激しい。離職率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:コンサル業務などは数人が1組となってチームで1つの会社を支
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:社風的に手堅さがある。経営者など経営に携わる人たちが手堅く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:既存事業を安定して伸ばしていきながらも、新しい事業への挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありませんでした。みんな上司が言ったこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月14日
企業文化・社風・組織体制:9つという独自の行動規範があり、その行動に沿った社員を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】成果に応じて評価されています。成長した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入れ替わりが激しく、退職率が高いです。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2025年02月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境にあります、分からない事があ
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的に全てチャットでやりとりするので、面と向かっ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:完全在宅ワークなので、コミュニケーションはチャット
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回答者: 男性/ 調査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
ダイバーシティ・多様性:インターネット環境とパソコンさえあれば、全世界で働けて色
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ マーケティング部/ コールスタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:チャットツール利用
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ インサイドセールス課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:分からないことはすぐ教えてくれる。研修も何回かに分
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ マーケティング/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:大事にしている考え方があり、毎日朝礼の際復唱している。ベン
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