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株式会社アイドマ・ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:
男性も女性も非常に働きやすそうに見受けられます。特にアイドマで働いている女性社員を見てみると、皆バリバリとスピード感を持って働かれているのでキャリアを積みたい方にもピッタリなんじゃないかなと思います。
また管理部門になるとほとんどを女性が占めているので、ライフステージが変わりやすい女性にとっては同僚や上司などに相談もしやすい環境なのではないでしょうか。子どもがいても働かれている女性社員もいますし、以前よりも女性社員が増えてきている印象です。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:産休・育休もしっかりと取れます。私の部署ではありませんが、産休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:結果を出せば女性でも評価されるものの、男女比は9:1で営業部隊
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回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性の人数が少なかったり昇進に影響があるというイメージはない。
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回答者: 女性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:正直なところ、現在の日本の働き方だと働きにくい会社だと思います
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回答者: 女性/ ママワークス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:ママワークスなど女性の労働環境、雇用環境を作り出していくサービ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:まだ始めて2ヶ月ですが、今のところ、この会社の業務委託は女性に
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:業務委託の在宅テレフォンオペレーター勤務ですが、とにかく休みや
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:アシスタントのほぼ全員が女性で多くの方がママさんです。そのため
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回答者: 回答なし/ マーケティングサポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:働きやすい。シフトの自由、時間等自分で管理でき変更あれば提出す
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:在宅ワークメインで基本的には架電をするので女性の方が有利だと思
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:相当な数の女性スタッフがいる会社。在宅ワーカーを中心として営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:営業に女性はいないかいたとしてもすぐ退職するそのため、働きやす
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多くいて、女性だから出世できない、働きにくいと
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回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されます女性管理職の方もい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド・メンバーズ事業部

4.6
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:完全実力主義です。体力と数字
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍の場があります。完全実力主義の会社ですので男性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:家庭を持つ女性にとっては働きづらいと思います。会議や勉強会など
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。現に女性の課長も在籍している。男
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド・メンバーズ/ アナリスト

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:たとえ社員で働いてても、一度産休して復帰後も、在宅ワークとして
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境ではある。周りも配慮してくれるため、性別
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:土日も働く場合も多く、難しいと思います。求職中の方や、退職され
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:忙しいがそれが大丈夫な人はいける女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば役職者になれる為、実力
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回答者: 男性/ こんさる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:どうゆうライフスタイルを送りたいかで変わ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性にも男性にも働きやすい会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:管理であれば、女性は多い営業、コンサルは残業時間が多いため離職
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:業務委託が多い雇用形態が多
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回答者: 女性/ webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:制度としては基本的なものは整っていますが、結局会社は成長とスピ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能。しかしフロント業務の女性はほぼ未婚なため男女分
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ アシスタント

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:育休や産休は出来ないと思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:主婦向けのサービスなど、女性が先導して組み立てていくようなサー
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:子育てをしている女性社員にはとにかく優しい会社で、子供の体調が
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