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株式会社アイドマ・ホールディングスの入社前とのギャップ
3.7
595件
株式会社アイドマ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アイドマ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを595件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイドマ・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月31日
口コミ投稿日:2024年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ リーダー
5.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 男性/ セールス・ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部
1.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部
1.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部
3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
4.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
2.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 運用統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターネットメディア事業部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ こんさる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年05月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ テレワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ M課/ バイト
2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 研修講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 回答なし/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
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3.6
東京都港区南青山3−8−38クローバー南青山3F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス開発に関われることを期待していました。新卒での入社で...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング16F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がここまで結果を出せるようになるとは思いませんでした。元...
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3.5
東京都港区北青山2−7−26Landwork青山ビル
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:はじめから1対1でがっつり教えてもらえるわけではない。後半く...
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3.2
大阪府大阪市中央区南新町1−3−10南新町EXCELBLDG.7F
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ケータイショップの販売はスマホだけを売る仕事ではなくインター...
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4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄6−96−1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員の定着率が高くて育成制度が充実していると思っていまし...
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2.7
東京都中央区日本橋室町4−3−16柳屋太洋ビル9F
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回答者: 男性/ 清掃契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの会社なので苦手な方は苦手だと思いますので考えて入社...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー8F
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:施設長は現場で働いた経験がある人が上に上がってやっている為、...
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3.1
富山県富山市牛島町15−1
その他・その他
回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守サービス/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:電柱に登るとは知らなかった。研修が過酷。とても体育会系。コミ...
続きを見る
3.0
東京都中央区京橋2−1−3
その他・その他
回答者: 男性/ プラント設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は施設の環境整備などやると思わなかったし、汚泥を扱うの...
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2.9
京都府京都市右京区西院寿町40−3
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株式会社アイドマ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ(595件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイドマ・ホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
革新的なビジョンと成長ポテンシャルに惹かれて入社。
入社してみると、意外と業務は保守的というか想像していたよりもルーティンワークが多く、最初は少しギャップを感じた。
でも、徐々に理解してきたのは、基礎的な業務プロセスを学ぶことが、創造的なアイデアを現実のものにするためには必要不可欠で、そこから如何に付加価値をつけるかが重要だということ。
今ではそれらの基礎業務を通じて、市場の理解を深め、より効果的なクライアント支援の手法を練る力がついてきたと実感している。