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回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月21日
企業カルチャー・社風:
何事も挑戦する文化です。
社風として、コミュニケーションを大事にしています。
客先常駐が多いため、社員同士が顔を合わせる機会は少ないですが、社内チャットや定期的なミーティングで交流を図っています。技術力向上のための勉強会や情報共有の場もあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション活性のためにさまざまなイベントや部活動があります。好きな人積極的に参加しています。また、年に一度の社内運動会もあるので上司との関係性は築きやすいかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性8割女性2割程度かと思います。
事務職の方に女性は多く在籍しています。外国籍の方はいませんでした。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:SES企業だが、基本的に毎月一回の帰社日はなるべく参加する
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当や書籍購入手当等あるので積極的に勉強して資格を取
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:体育会系と文化系の方が入り混じっているイメージです。組織体
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格手当はあり。試験の代金は建て替えてもらえる。勉強するため
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:本人の技量によって、挑戦の機会が与えられる場合がある。組織
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:未経験からのエンジニアの入り口としてはよい会社。しかし、自分
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:新卒のエンジニアの育成が強み。毎年未経験の新卒のエンジニアを採用し、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:毎月社内で学んだことや新しく挑戦したものに対する発表会があ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅補助等の福利厚生はあります。退職金は給与から積立てるタイプのもので
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:福利厚生に関しては特に目立ったものはないが、オフィスが以前よりも拡大さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
福利厚生:通勤手当は出る。住宅補助のある程度は保証してくれる。オフィス環境:基本
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:現場にもよりますが融通が効く方だと思います。当日の欠勤にも対
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:社内の案件は残業が少ない。客先に常駐する場合、客先によっては
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 3万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給と賞与は年2回。賞与は約1月分。評価制度:社員のランクで給与が上が
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口コミ投稿日:2016年09月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
給与水準:まだ、入社して間もないということもあるのですが、上長と目標設定面談やフ
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:営業としての教育カリキュラムがまだ完成していないように感じます。もち
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口コミ投稿日:2020年01月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:会社の雰囲気はお世辞ではなく、風通しが良く、明るい印象がありました。常
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口コミ投稿日:2017年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
働きがい:私たちは、人と人を繋ぐビジネスを行っております。お客様へ紹介の出来る人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:営業は、プロジェクトの成功に寄与するために開発現場と技術者をマッチさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
福利厚生:今のご時世働き方改革など行われている中で弊社では女性も働きやすいような
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口コミ投稿日:2017年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
成長・キャリア開発:当社の仕事でルーチンワークのようなものはほとんどなく、常に何
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
勤務時間・休日休暇:SES企業なので、派遣先による。多様な働き方支援:SES企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
福利厚生:まだまだこれから成長をしていかないといけない会社なので福利厚生は社員の
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口コミ投稿日:2025年02月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 8万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に2回評価面談があり、自分で立てた目標が達成されていれば昇給という流
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思います。育児休暇も取得可能です。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
多様な働き方支援:営業職としては、当日突発的な予定が入ることがあります。事前にわ
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当と書籍購入費用補助があるため積極的に資格を取りた
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:残業は案件によって様々で、かなりの差があった。夜中までやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
成長性・将来性:自分が思い描く将来像に近づけてくれる会社です。目の前の課題を解決
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 1万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格の手当があり、IPAの資格を持っていると難易度に応じて手当が毎月も
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口コミ投稿日:2017年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
教育・研修:技術職の研修は他社に負けない素晴らしい内容が用意されてますが、営業の
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口コミ投稿日:2025年02月21日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月21日
成長・キャリア開発:資格を取るための本などは経費で買うことができます。また受験費
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口コミ投稿日:2020年01月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:コミュニケーションがうまく取れない人はYAZの社風には合わないような気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
オフィス環境:ここのところ人数が増えて仲間が増えたのはうれしいのですが、少々執務
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