Item: 株式会社ＮＡＴＯＭ
Rating: 3.2
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

3.5

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正社員

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性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に各国、地域の安全規格の同行や規格更新に対応しないとならず

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は充実している。が、やや的外れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】　相談をしやすい環境であると考える。特

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っていると思う。　誰と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】　直接関わる部署と関わることは多い。　試験

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】　寛大ではない。　失敗が怪我・機材の破損・顧客

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教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。　基本的な知識の講習はあるがそ

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教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育には非常に熱心。　会社主導で週に数

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働きがい：【個人の裁量について】　ポジションにもよるが小さいと感じた。　規格でし

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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。　

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実している。　　安全認証の試験・

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働きがい：【チーム重視or個人重視】　チームで取り組むことが多い。　必要工数が大

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成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】　それなりに歓迎されるが

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】　提案から実現までのスピードは速い。生

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教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的。　安全認証の試験・コン

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。　個人レベルのことだが、

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】　反映されることになっているという説

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】　業務に必要な知識や技術が身についている

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教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】情報共有のミーティングを不定期では

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】　安全規格に関する講習会を定期的に行ってい

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】有りません。社風との相性が悪く毎日の仕事をこ

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働きがい：【スケジュールの決め方について】　大きい納期は中間管理職が決める。　中

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】　両方。　知識面は全社での講

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長していける環境ではある。その業界

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働きがい：【チーム重視or個人重視】成果はチームでの成果。ミスは個人の責任。注意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。　

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】　ない。　所属部門の中間管理職（呼称はマネージャー

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。　管理職の立場の人が、気

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成長・キャリア開発：【周りからのサポート】　知識面はミーティングや会議を通じて講

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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】勉強会は週2・3回。　規格の変更を周

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教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。　見て覚えろ、自分で考えて仕事

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視。　成果というよりは業務

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有は活発。　社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】　業務の進捗・トラブル・安全規格の版上げ・等の報告会や

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会社名	株式会社ＮＡＴＯＭ
業界	その他（その他）
URL	http://www.natom.co.jp
所在地	神奈川県横浜市西区浅間町５−３７８−１０フォルテ１番館２０１

従業員数	3名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	下川七十六
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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