エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃのカテゴリ別口コミ（191件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(21件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(30件)

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円250~1400万円29人
[年収算出方法]

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数29人
[年収算出方法]

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		506万円
（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		625万円
（平均年齢38.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢34.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの回答者別口コミ（30件）

  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月11日
  • 小売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年06月24日
  • 広告 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月05日
  • OAS / 一般 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年12月25日
回答者一覧を見る（30件）

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの職種別口コミ（191件）

営業系（159件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（191件）

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ OAS事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月09日
福利厚生：
有給休暇、特別休暇・住宅手当・社宅・通勤、営業交通費支給・健康診断・産前産後＆育児休暇・会社慶弔・FA制度・誕生日お祝い制度・永年勤続者功労制度。
年間休日が120日以上あるので仕事以外は自分の趣味に時間を割けます。

オフィス環境：
札幌時計台の目の前のビルに位置しているので立地がとてもいいです。通勤も駅が近く、仕事終わりはそのまま飲みに出かけることもできるくらいです。地下歩行空間からの出口からも近く立地では抜群だと言えます。札幌の中心街なので基本的に何でもそろってます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:
休暇は少ないがシフト制など店舗での自由はある程度ある。
営業終了後に勉強会などが実施されることもある為早く帰宅することが出来ない時がある。
早い時は早いが、残業時間で稼いでるのか分からないが営業終了後ダラダラ業務をやりなかなか帰宅出来ないのがネックである。
お昼の休憩を取れない時の代案もなくそのままになっているとこが多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可、副業制度はなし。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月17日
企業カルチャー・社風:
積極的にイベント案などの採用はしてくれるがイベントへの出資金額が少なかったりするので販促品などがしょぼい

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談は定期的に開催

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などは関係はない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
女性の働きやすさ:
数は少ないですが、女性の責任者昇格もありますし、実際サブマネージャー昇格までであれば、結構なっているのはみかけました。
特にショップ事業部は東北を中心に店舗運営での店舗スタッフ率は女性の方が多く、その中から責任者は生まれておりました。
ただ定期的にマネージャー以上のメンバーでゴルフをしていて、そのメンバーがまた光通信経歴者が多く濃いメンバーだったので、そこに参加するのは大変かと思いました。
これは男女関係なく、ですが。

実力主義を謳っているので、この辺は良く、一部を除き性別でアレコレ言う雰囲気は無かったと記憶しております。
女性の産休なども認めていて、女性だから働き辛いというような形はありませんでした。

ただ前談のショップ事業部以外の、特に本社のある北海道のほとんどの事業部は激しい組織が多く、静かなオフィスワークを、と言う方には合わないと思います。

女性に限らず、配属先がどこになるかの方が重要な気がします。
バックオフィスの人事総務部もなるべく働きやすい環境に、と努力はしているようで、年々良くはなってきていました。
右肩上がりになっているのは間違いないので、これから入社される方にぜひ会社をより良く変革していただけるようなイノベーションを強く願います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年06月24日
成長・キャリア開発:
研修はあるが、やはり現場へ配属されて実際に経験を積む際に得られる感覚値が大きく、一歩踏み込める人間ほど成長が早いと感じる。
途中途中で必要に応じて外部研修なども入るため、自身が怠けなければ吸収できるタイミングは多いと感じる

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年09月15日
入社理由:
土日休み、ボーナス2回でとても充実しているなと思い入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
薄利商材なのに予算が高すぎるため、予算を達成できれば社内のトップ5位には、入る。
90パー未達でボーナスは各1万円のため、生活困難になります。
いい評価している人は、社内の人間なので気をつけましょう。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月21日
事業の強み:
光通信の特色を色濃く継いでおりストック型のビジネスを行っているので、売上が無くなっても過去のストック売上が一定数入ってくるため業績の悪化はあれど、すぐさま倒産にはやりずらいビジネスモデルです。

事業の弱み:
新規の契約台数が出ないとストック収益が下がっていく。
また、営業が強い者は軒並み転職していくため、利益を取れず薄利多売の傾向にある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 28万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
賞与よりは月給に追加される実績ベースでのインセンティブの割合に重きを置いているため、なんとなく入社してとりあえずゆっくりでも上がっていけたらいいなあという人間には向いていないかもしれない。
賞与はかなり少なく感じたが、インセンティブでその分しっかりとれるため、現にその辺のサラリーマンや同期よりも稼げていた。

評価制度:
実力主義を謳っているが、実績に応じた評価、報酬がある環境であると実感できた。
実際、給与に反映されえてくる部分が魅力の一つ

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 IT・通信業界 株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。