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株式会社Cygamesの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:大体どの職種もスペシャリストを目指すか、マネージャーを目指す
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:「Cygamesで働いていた」という箔はつくと思う。自分はデ
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回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:技術系の研修や講演会は多くて、細かくいろんな研修がありました
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:部活動が盛ん。努力する人間には手を差し伸べる人間で構成されて
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回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:新卒やマネージャークラスにはネットでよく見る富士山研修がある
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回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
働きがい:今の自分の年齢で見ると取得
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回答者: 女性/ ゲーム制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当てはないが学習などの割引があります。社内のセミナーも
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月10日
働きがい:自分の仕事が世に出て、ユーザーから反応をもらえた時にはやはりやりがいを
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:雇用形態問わずビジネス用語や、ビジネスポリシーについての研修
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:派遣社員ですと恩恵を感じられる機会は少ないかと思います。働き
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:やりたいことをやらせてくれる
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。新卒研修はもちろん、中途向けの階層別
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回答者: 女性/ デバッグ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:初心者は入社後に研修がある。働きがい:ユーザーへ最高のコンテ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:総じて楽しかった。上司もよく面倒を見てくれ、悩みなどに真剣に向き合って
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:年齢やキャリア問わず、やりたいことを相談すればチャレンジさせ
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回答者: 女性/ ある部署の外部との取引のある管轄/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:やりがいもあるし、成長はできる。ただ、出来る人に止めどなく仕
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ デザイナー部

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:完全に分業化されているので新しい職種や物事に挑戦することは難
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ デザイナー部

4.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:完全に分業化されているので自ら手を挙げて何かを行わない限りキ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:業務のスピード感が早い為に新卒で入ると程よく鍛えられると感じ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:研修はあまり手厚くはないので元々のスキルは求められるかな、と
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:入社時には雇用形態に関係なく、全員に新入社員研修が数日間おこ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
働きがい:有名タイトルが多く、自分の担当した箇所に対して、ユーザーの反応が見れて
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:積極的にしないと成長は難しいと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:・リーダーの一言やら、上の一言によって明日公開のもののすべてがひっくり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:・繁忙期や、大きなタスクなどの担当になった場合はすごいやりがいがある。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:「やりたい」と思ったことをなかなかさせてもらえないことが多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】・自分の担当したところで、大小問わずミスが起
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:その分野のエキスパートにはなれるところ。ただし、他の「知らな
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月30日
働きがい:カスタマーサポートの仕事は楽しかった、ほかの部署についても学ばせてもら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:事業的には成功してるので、本人の成長の糧にもなると思う。ただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いと感じました。やはり特殊な業界です
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半から30代後半まで、業界的は新し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多いです。未経験が多いですので、みんなから仕事を教え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】はい!とても自由です。 締め切りを守れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いです。毎月は各セッションからMVPを選び
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