「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 井辻食産株式会社の評判・口コミ
- 井辻食産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
井辻食産株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
13件井辻食産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。井辻食産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、井辻食産株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
兵庫県加古川市尾上町池田８５０−６８
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本やすみですが、土曜出勤がたまにある。休日出勤は急に...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区神崎町４−１２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 食品（菓子）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業時間は、8時半〜17時15分の45分休憩。定時で上がるこ...
続きを見る
2.5
東京都江東区有明１−６−１８
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:圧倒的な人員不足で休みが取りずらい。基本的には1ヶ月ごとのシ...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中川区南脇町２−４０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製菓製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、人それぞれ1日だけ休みの曜日が決まっていた。で...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷３−６０−５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:機器、人員にトラブルがあれば休日昼夜関係なく呼び出しあり多様...
続きを見る
3.3
京都府京都市左京区岡崎南御所町４５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:私は店長として店舗運営を主に担当していました。さらに京都物産...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区堂島浜２−１−４０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
勤務時間・休日休暇:課長以上となると土日勤務と残業が多くなる。（課長未満は残業管...
続きを見る
2.8
埼玉県川越市笠幡4527番地1
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:週2日の休みは取れているし、残業することがあっても数日なので...
続きを見る
3.2
兵庫県伊丹市南町４−７−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 綾部工場/ 一般
勤務時間・休日休暇:年間休日が定められており、それに合わせてシフトを組む。部署に...
続きを見る
3.5
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員は自分のペースで休暇取っている。多様な働き方支援:リモー...
続きを見る
井辻食産株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
井辻食産株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ リーダー
基本的に製造部は週2水日休み。繁忙期など忙しいときは休みがずれることもある。
繁忙期などは残業が増えたり夜勤勤務があることもある。
多様な働き方支援:
人によっては準備のため早く来てその分早く変えることもある。リモートワークはない
副業は禁止されている。
有給は基本的には届を出せばとることができるが、行事や人の休みが多いときなどは取りにくい。