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伊藤忠インタラクティブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊藤忠インタラクティブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤忠インタラクティブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:
どのチームに配属されるかによって変わる。
伊藤忠商事からの案件に頼りきりのチームもあるため、一般的な挑戦のイメージを持つことは難しい可能性もある。

組織体制・コミュニケーション:
事業部制をとっており、他事業部のことは見えにくい。
同じ事業部内であれば必要に応じて交流はある。
ただし、会社として一丸となって事業拡大を目指すような雰囲気は感じられない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教などによる差別は皆無。
コンプライアンス順守の意識は非常に高い。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:中途社員が多く、横の繋がりやサポート体制が薄い（困った時に

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:親会社の方針に従う風潮がある組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:年齢が若くても、本人のやる気や実力でまかされる業務領域も広

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回答者：回答なし/ 企画営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:部署ごとにカルチャーが異なり、チャレンジができる部署もあれ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:経営陣が本社から出向してくるため、人がコロコロ変わる。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社長は常に本社からの出向者となっており、その人のキャラ

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会社名	伊藤忠インタラクティブ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.market.co.jp/
所在地	東京都港区南麻布３−２０−１Ｄａｉｗａ麻布テラス３Ｆ

従業員数	89名
設立年	1981年
資本金	400百万円
代表者	野波宏安
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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