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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:管理職は土日もずっと働いている。多様な働き方支援:リモート状
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 1万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:実績ではなく交渉次第で昇給が決まるらしい。賞与は1万円ないけど出たこと
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回答者: 女性/ プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思う。また、男性の育休(数ヶ月単位)も実際
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:特にない。オフィス環境:事務所内、パーテーション区切りの会議室など、い
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:駅から近い。ワンフロア(約40席以上)に電話機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:会社規模は大きくないのと、どうしても即戦力重視なところがあるように思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:自由度が高く、未経験業務もたくさん経験できると思います。やりたいことは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことを伝えるとレベルが高い案件であってもその意
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:自分の仕事量を調整しながらですが、産休、育休、育休明けの時短勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
多様な働き方支援:勤務形態もその人にあった働き方を相談しお互いが納得した上で決定
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:会社内のグループでAIについての講座を受けたり、デザインについて話し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長性・将来性:年齢層が高く若手がほぼいません。新しい可能性や考えを持った若い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:業務が特定の人に偏ってしまう傾向があります。業務が多岐に渡る
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
給与水準:ボーナスは年に1回ですが、会社の業績によりますので必ず支給されるとは限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人により幅がありますが、多い場合でもIT業界にして
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:1か月単位の申請で勤務時間を選択できるので、自分に合った時間
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回答者: 女性/ プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
福利厚生:キャッシュレス化を推進しているので、0のつく日に無料送金アプリ「pri
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
会社の安定性:いわゆる”若手”がいないという点が安定性に対する最大の懸念です。言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
福利厚生:まだ設立して10年程度の会社でもあり、歴史のある大企業のような十分な制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:核となる事業から事業領域の拡大を行っている。事業展開が国内も東京
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
給与水準:額面として「とても良い!」とは、正直言えないかもしれませんが仕事の面白
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口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:・上司や先輩との距離が近く、社員同士で風通しのよいコミ
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口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:リーダー層の育成研修以外は特に決まった研修制度はありません。そのため
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口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:ユニットリーダーに女性が多く、全ユニットのうち30%のユ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
新規事業への取り組み:東京だけでなく、大阪や中国にも拠点があり、年に1度は全員集
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:ルーチンワークで上昇志向がないのならば居
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:作業するオフィスが狭いため、人数が増えて来ている状況で別のオフィス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:オフィス内にカフェスペースを作る検討をしていましたが中途半端に終わ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社・退社の人数が多く、入社前の前提が変わること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
会社の安定性:新規事業、新規拠点を展開しているという点では、安定性は確実ではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
会社の安定性:メンバーの多様性や組織としての柔軟性は評価していますが、(部署や案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:・土日祝日休みなのは嬉しい。・年間休日は126日。休日休暇が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
教育・研修:部署単位で定期的な勉強会が行われる、勤務時間中に外部セミナーへの参加
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2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:小さい子どもがいるなら特に働きにくい。お迎えで定時に帰って、子
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